○技能労務職員の給与に関する規則
| (昭和48年6月2日長洲町規則第7号) |
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(目的)
第1条 この規則は、技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和48年長洲町条例第5号。以下「条例」という。)の適用を受ける技能労務職員(以下「職員」という。)に対して支給する給与の額、支給方法等に関し、必要な事項を定めることを目的とする。
(職員の範囲)
第2条 職員は、運転手、調理師、用務員、清掃員、タイピスト、電話交換手、給食婦及びその他これらの者に類する者とする。
(給料表)
第3条 職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。
[別表第1]
2 給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定めるとおりとする。
[別表第2]
(初任給、昇格、昇給等の基準)
第4条 職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関しては、次の各項に定めるもののほか、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号。以下「給与条例」という。)第1条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例による。
2 職員の職務の級は、別表第3に定める基準により決定するものとする。
[別表第3]
3 新たに職員となった者の号給は、前項の規定により決定された職務の級の号給のうち、その者の資格に応じて別表第4に掲げる号給とし、その者に適用しようとする同表の号給が、その者の属する職務の級における最低の号給に達しないときは、その最低の号給とする。ただし、職員がその職務について有用な免許試験等をその職務の最低限度を超えて有する場合においては、一般職員の例によりそれより上位の号給とすることができる。
[別表第4]
4 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。
[別表第5]
(給料の調整)
第5条 職員の給料月額について、職務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対して適正な調整額表を定めることができる。
(給与の支給)
第6条 給料、扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の額並びに支給方法並びに諸手当の額については、一般職員の例によるものとする。ただし、期末手当及び勤勉手当に係る加算の対象となる職員及び加算割合は、別表第6に定めるとおりとする。
[別表第6]
(休職者の給与)
第7条 休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。
附 則
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。
(職務の等級の切替え)
2 この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日におけるその属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が、条例附則第2項の規定による改正前の給与条例に規定する行政職給料表の5等級である職員の切替日におけるこの規則による職務の等級(以下「新等級」という。)は3等級とし、旧等級が5等級以外の職員の新等級は、2等級及び1等級とする。
(号給の切替え)
3 職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者のうける号給(以下「旧号給」という。)の給料月額と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、当該給料月額の直近上位の額の号給)とする。
(旧号給を受けていた期間の通算)
4 前項の規定により、新号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給規定(第4条第3項又は第4項ただし書の規定をいう。以下同じ。)の適用については、旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。ただし、部内の他の職員との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(平成21年6月に支給する期末手当等に関する特例措置)
5 平成21年6月に支給する期末手当に関する第6条の適用については、同条の規定によりその例によることとされる給与条例第19条第2項中「100分の140」とあるのは「100分の125」とする。
6 平成21年6月に支給する勤勉手当に関する第6条の適用については、同条の規定によりその例によることとされる給与条例第20条第2項中「100分の75」とあるのは「100分の70」と、長洲町一般職の職員の給与に関する条例施行規則（昭和44年長洲町規則第1号）第20条第1項第1号中「100分の93」とあるのは「100分の87」と、「100分の150」とあるのは「100分の140」と、同項第2号中「100分の82.5」とあるのは「100分の77」と、「100分の93」とあるのは「100分の87」と、同項第3号中「100分の72」とあるのは「100分の67」と、同項第4号中「100分の72」とあるのは「100分の67」とする。
附 則(昭和48年12月24日規則第13号)
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1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和48年長洲町条例第22号)の適用を受ける職員の例による。ただし、特定号給職員の号給の切替表については、この規則の附則別表のとおりとする。
(給与の内払い)
3 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(昭和49年5月13日規則第9号)
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この規則は、公布の日から施行し、昭和49年5月1日から適用する。
附 則(昭和49年7月10日規則第11号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。
2 別表第1の規定の昭和49年度における適用については、この規定に掲げる給料月額は、いずれもその額に100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)とする。
(給与の内払い)
3 職員が改正前の規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(昭和49年12月23日規則第20号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払い)
3 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(昭和50年12月23日規則第27号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払い)
3 改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和50年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(昭和51年11月29日規則第15号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、改正後の規則第3条第1項の規定は、昭和51年4月1日から適用する。
(給料の切替等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(昭和52年12月22日規則第9号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和52年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員が改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(昭和53年12月21日規則第20号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則は、昭和53年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員が改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(昭和54年12月22日規則第14号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第4条の改正規定及び附則第5項の規定は、昭和55年4月1日から施行する。
2 この規則(第4条の改正規定を除く。)による改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和54年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
3 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(昇給に関する経過措置)
4 昭和55年4月1日前から引き続き在職する職員のうち、同日において改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第4条第4項の規則で定める年齢を超えている職員(同日においてその者の受ける号給又は給料月額が改正前の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)第4条第3項の規則で定める年齢に達した日に受けていた号給の2号給上位の号給又はこれに準ずるものとして規則で定める号給若しくは給料月額(以下この項において「2号給上位号給等」という。)である職員及び2号給上位号給等を超えている職員を除く。)については、改正後の規則第4条第5項本文の規定にかかわらず、改正前の規則第4条第3項の規則で定める年齢を超える職員の同項又は第4項ただし書の規定による2号給上位号給等までの昇給の例に準じて、規則の定めるところにより、昇給させることができる。同年4月1日後に改正後の規則第4条第4項の規則で定める年齢を超える職員のうち、これらの職員との権衡上必要があると認められる職員についても、同様とする。
(給与の内払)
5 改正前の規則の規定に基づいて、昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(昭和55年12月17日規則第9号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。
2 改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
3 切替日の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。
(給料の切替え等)
4 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、この規則に定めるもののほか、一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
5 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(昭和56年12月25日規則第15号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和56年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(昭和58年12月23日規則第11号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、1等級に係る改正規定は、昭和59年1月1日から施行する。
2 改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定(前項ただし書に係る部分を除く。)は、昭和58年4月1日から適用する。
(職務の等級の切替)
3 昭和58年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の属する職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられている職員の切替日における職務の等級は、旧等級に対応する同表に定める職務の等級とする。
(号給の切替)
4 前項の規定により切替日における職務の等級が附則別表第1の上欄に定める職務の等級となる職員(附則第6項に規定する職員を除く。)の切替日における号給は、切替日の前日においてその者の受けていた号給(以下「旧号給」という。)と同じ号数の号給とする。
(旧号給を受けていた期間の通算)
5 前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の技能労務職員の給与に関する規則第4条第3項若しくは第4項ただし書の規定又は技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(昭和58年長洲町規則第11号)附則第4項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。
(最高号給等の切替え等)
6 切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間(以下附則別表第2において「通算期間」という。)は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額及びこれらを受けていた期間に対応するこの規則の附則別表第2の切替表のとおりとする。
(給料の切替等)
7 この規則の施行に伴う切替え及びこれに伴う措置については、この規則に定めるもののほか、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
8 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表第1
技能労務職給料表の適用を受ける職員の切替表
| 切替日における職務の等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 |
| 旧等級 | 1等級 | 2等級 | 3等級 |
附則別表第2
技能労務職給料表の適用を受ける職員の最高号給等職員の切替表
| 職務の等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 | ||||||
| 給料月額 | 旧給料月額
(旧等級1等級) | 新給料月額 | 通算期間 | 旧給料月額
(旧等級2等級) | 新給料月額 | 通算期間 | 旧給料月額
(旧等級3等級) | 新給料月額 | 通算期間 |
| 25号給 | 25号給 | 旧給料月額を受けていた期間 | 25号給 | 25号給 | 旧給料月額を受けていた期間 | 29号給 | 29号給 | 旧給料月額を受けていた期間 | |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||||
| 190,800 | 194,400 | 159,800 | 162,800 | 149,300 | 152,100 | ||||
| 192,700 | 196,300 | 161,600 | 164,600 | 151,000 | 153,800 | ||||
| 194,600 | 198,200 | 163,400 | 166,400 | 152,700 | 155,500 | ||||
| 196,500 | 200,100 | 165,200 | 168,200 | 154,400 | 157,200 | ||||
| 198,400 | 202,000 | 167,000 | 170,000 | 156,100 | 158,900 | ||||
附 則(昭和59年12月25日規則第15号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則は、昭和59年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額の切替え)
2 昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額がこの規則の附則別表の表(以下「切替表」という。)の旧給料月額欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の給料月額に対応する切替表の新給料月額欄に定める給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により、切替日における給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の技能労務職員の給与に関する規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間を増減した期間)を切替日におけるその者の給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の職員の切替え)
4 切替日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
技能労務職給料表の適用を受ける職員の最高号給を超える給料月額の切替表
| 1等級 | 2等級 | 3等級 | 4等級 | ||||
| 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
| 226,600 | 233,700 | 194,400 | 200,500 | 162,800 | 167,900 | 152,100 | 156,800 |
| 228,600 | 235,700 | 196,300 | 202,400 | 164,600 | 169,700 | 153,800 | 158,500 |
| 230,600 | 237,700 | 198,200 | 204,300 | 166,400 | 171,500 | 155,500 | 160,200 |
| 232,600 | 239,700 | 200,100 | 206,200 | 168,200 | 173,300 | 157,200 | 161,900 |
| 234,600 | 241,700 | 202,000 | 208,100 | 170,000 | 175,100 | 158,900 | 163,600 |
附 則(昭和60年12月27日規則第7号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。別表第1から別表第3までの規定中5級に係る部分を除く。)は、昭和60年7月1日から適用する。
(職務の級への切替え)
2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、町長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。
(号級の切替え等)
3 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(附則第5項に規定する職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2又は附則別表第3の新号給欄に定める号給とする。
4 前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第3項又は第4項ただし書の規定の適用については、旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を新号給を受ける期間に通算する。
(最高号給等の切替え等)
5 切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間(附則別表第4において「通算期間」という。)は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額及びこれらを受けていた期間に対応する附則別表第4の切替表のとおりとする。
(給料の切替え等)
6 この規則の施行に伴う切替え及びこれに伴う措置については、この規則に定めるもののほか一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
7 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表第1(附則第2項関係)
技能労務職給料表の適用を受ける職員の職務の級への切替表
| 給料表 | 旧等級 | 職務の級 |
| 技能労務職給料表 | 4等級 | 11級 |
| 3等級 | ||
| 2等級 | 2級 | |
| 1等級 | 3級 | |
| 4級 |
附則別表第2(附則第3項関係)
技能労務職給料表の1級となる職員以外の号給の切替表
| 旧号給 | 新号給 | ||
| 2級 | 3級 | 4級 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 |
| 2 | 2 | 2 | 1 |
| 3 | 3 | 3 | 1 |
| 4 | 4 | 4 | 1 |
| 5 | 5 | 5 | 2 |
| 6 | 6 | 6 | 3 |
| 7 | 7 | 7 | 4 |
| 8 | 8 | 8 | 5 |
| 9 | 9 | 9 | 6 |
| 10 | 10 | 10 | 7 |
| 11 | 11 | 11 | 8 |
| 12 | 12 | 12 | 9 |
| 13 | 13 | 13 | 10 |
| 14 | 14 | 14 | 11 |
| 15 | 15 | 15 | 12 |
| 16 | 16 | 16 | 13 |
| 17 | 17 | 17 | 14 |
| 18 | 18 | 18 | 15 |
| 19 | 19 | 19 | 16 |
| 20 | 20 | 20 | 17 |
| 21 | 21 | 21 | 18 |
| 22 | 22 | 22 | 19 |
| 23 | 23 | 23 | 20 |
| 24 | 24 | 24 | 20 |
| 25 | 25 | 25 | 21 |
| 26 | 26 | 22 | |
| 27 | 27 | 22 | |
| 28 | 28 | 23 | |
備考 この表の新号給欄中「2級」等とあるのは、切替日において、その者が属することとなる職務の級を示す。
附則別表第3(附則第3項関係)
技能労務職給料表の1級となる職員の号給の切替表
| 旧号給 | 新号給 | |
| 4等級 | 3等級 | |
| 1 | 1 | |
| 2 | 2 | |
| 3 | 3 | |
| 4 | 4 | |
| 5 | 1 | 5 |
| 6 | 2 | 6 |
| 7 | 3 | 7 |
| 8 | 4 | 8 |
| 9 | 5 | 9 |
| 10 | 6 | 10 |
| 11 | 7 | 11 |
| 12 | 8 | 12 |
| 13 | 9 | 13 |
| 14 | 10 | 14 |
| 15 | 11 | 15 |
| 16 | 12 | 16 |
| 17 | 13 | 17 |
| 18 | 14 | 18 |
| 19 | ||
| 20 | 15 | 19 |
| 21 | ||
| 22 | 16 | 20 |
| 23 | 17 | 21 |
| 24 | ||
| 25 | 18 | 22 |
| 26 | 19 | 23 |
| 27 | ||
| 28 | 20 | 24 |
| 29 | 21 | 25 |
| 22 | 26 | |
| 23 | 27 | |
| 24 | 28 | |
| 25 | 29 | |
附則別表第4(附則第5項関係)
(1) 技能労務職給料表の1級となる職員以外の職員のうち最高号給等を受ける職員の給料月額の切替表
| 職務の級 | 2級 | 3級 | 4級 | ||||||
| 区分 | 旧給料月額 | 新号給等 | 通算期間 | 旧給料月額 | 新号給等 | 通算期間 | 旧給料月額 | 新号給等 | 通算期間 |
| 号給又は給料月額 | 25号給 | 25号給 | 旧給料月額を受けていた期間
(ただし、町長の定める職員にあっては、町長の定める期間) | 28号給 | 28号給 | 旧給料月額を受けていた期間
(ただし、町長の定める職員にあっては、町長の定める期間) | 28号給 | 23号給 | 旧給料月額を受けていた期間
(ただし、町長の定める職員にあっては、町長の定める期間) |
| 200,500円 | 26号給 | 233,700円 | 29号給 | 233,700円 | 24号給 | ||||
| 202,400 | 27号給 | 235,700 | 30号給 | 235,700 | 24号給 | ||||
| 204,300 | 28号給 | 237,700 | 31号給 | 237,700 | 25号給 | ||||
| 206,200 | 29号給 | 239,700 | 251,600円 | 239,700 | 26号給 | ||||
| 208,100 | 218,400円 | 241,700 | 253,600 | 241,700 | 27号給 | ||||
(2) 技能労務職給料表の1級となる職員の最高号給等を受ける給料月額の切替表
| 旧等級 | 4等級 | 3等級 | ||||
| 区分 | 旧俸給月額 | 新号俸等 | 通算期間 | 旧俸給月額 | 新号俸等 | 通算期間 |
| 号給又は給料月額 | 29号給 | 25号給 | 旧給料月額を受けていた期間
(ただし、町長の定める職員にあっては、町長の定める期間) | 25号給 | 29号給 | 旧給料月額を受けていた期間
(ただし、町長の定める職員にあっては、町長の定める期間) |
| 156,800円 | 26号給 | 167,900円 | 30号給 | |||
| 158,500円 | 26号給 | 169,700 | 31号給 | |||
| 160,200 | 27号給 | 171,500 | 32号給 | |||
| 161,900 | 28号給 | 173,300 | 181,800円 | |||
| 163,600 | 29号給 | 175,100 | 183,600 | |||
附 則(昭和61年12月25日規則第18号)
|
|
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定(以下「改正後の規則」という。)は、昭和61年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額の切替え)
2 昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧給料月額欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の給料月額に対応する切替表の新給料月額欄に定める給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を切替日におけるその者の給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の職員の給料の切替え)
4 切替日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧給料月額欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和61年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
技能労務職給料表の適用を受ける職員の最高号給を超える給料月額の切替表
| 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | ||||
| 給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 旧給料月額 | 新給料月額 |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
| 181,800 | 185,900 | 218,400 | 223,400 | 251,600 | 257,400 | 262,000 | 268,000 | |
| 183,600 | 187,700 | 220,300 | 225,300 | 253,600 | 259,400 | 264,200 | 270,200 | |
| 185,400 | 189,500 | 222,200 | 227,200 | 255,600 | 261,400 | 266,400 | 272,400 | |
| 187,200 | 191,300 | 224,100 | 229,100 | 257,600 | 263,400 | 268,600 | 274,600 | |
| 189,000 | 193,100 | 226,000 | 231,000 | 259,600 | 265,400 | 270,800 | 276,800 | |
| 5級 | |
| 旧給料月額 | 新給料月額 |
| 円 | 円 |
| 284,800 | 291,300 |
| 287,200 | 293,700 |
| 289,600 | 296,100 |
| 292,000 | 298,500 |
| 294,400 | 300,900 |
附 則(昭和62年3月11日規則第2号)
|
|
この規則は、昭和62年4月1日から施行する。
附 則(昭和62年12月21日規則第14号)
|
|
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定(以下「改正後の規則」という。)は、昭和62年4月1日から適用する。
(号給等の切替え)
2 昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の職員の切替え)
4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和62年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
| 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | ||||
| 給料月額 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
| 32号給 | 32号給 | 29号給 | 29号給 | 31号給 | 31号給 | 28号給 | 28号給 | |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
| 185,900 | 188,600 | 223,400 | 30号給 | 257,400 | 261,200 | 268,000 | 271,900 | |
| 円 | ||||||||
| 187,700 | 190,400 | 225,300 | 228,600 | 259,400 | 263,200 | 270,200 | 274,100 | |
| 189,500 | 192,200 | 227,200 | 230,500 | 261,400 | 265,200 | 272,400 | 276,300 | |
| 191,300 | 194,000 | 229,100 | 232,400 | 263,400 | 267,200 | 274,600 | 278,500 | |
| 193,100 | 195,800 | 231,000 | 234,300 | 265,400 | 269,200 | 276,800 | 280,700 | |
| 5級 | |
| 旧号給等 | 新号給等 |
| 25号給 | 25号給 |
| 円 | 円 |
| 291,300 | 295,400 |
| 293,700 | 297,800 |
| 296,100 | 300,200 |
| 298,500 | 302,600 |
| 300,900 | 305,000 |
附 則(昭和63年12月24日規則第19号)
|
|
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定(以下「改正後の規則」という。)は、昭和63年4月1日から適用する。
(号給等の切替え)
2 昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の職員の切替え)
4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和63年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
| 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | ||||
| 給料月額 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
| 32号給 | 32号給 | 30号給 | 30号給 | 31号給 | 31号給 | 28号給 | 28号給 | |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
| 188,600 | 193,000 | 228,600 | 234,000 | 261,200 | 267,300 | 271,900 | 278,200 | |
| 190,400 | 194,800 | 230,500 | 235,900 | 263,200 | 269,300 | 274,100 | 280,400 | |
| 192,200 | 196,600 | 232,400 | 237,800 | 265,200 | 271,300 | 276,300 | 282,600 | |
| 194,000 | 198,400 | 234,300 | 239,700 | 267,200 | 273,300 | 278,500 | 284,800 | |
| 195,800 | 200,200 | 236,200 | 241,600 | 269,200 | 275,300 | 280,700 | 287,000 | |
| 5級 | |
| 旧号給等 | 新号給等 |
| 25号給 | 25号給 |
| 円 | |
| 295,400 | 26号給 |
| 円 | |
| 297,800 | 304,500 |
| 300,200 | 306,900 |
| 302,600 | 309,300 |
| 305,000 | 311,700 |
附 則(平成元年12月21日規則第14号)
|
|
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。
(号給等の切替え)
2 平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の職員の切替え)
4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成元年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
| 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | ||||
| 給料月額 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
| 32号給 | 32号給 | 30号給 | 30号給 | 31号給 | 31号給 | 28号給 | 28号給 | |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
| 193,000 | 199,300 | 234,000 | 31号給 | 267,300 | 275,200 | 278,200 | 286,200 | |
| 円 | ||||||||
| 194,800 | 201,100 | 235,900 | 243,000 | 269,300 | 277,200 | 280,400 | 288,400 | |
| 196,600 | 202,900 | 237,800 | 244,900 | 271,300 | 279,200 | 282,600 | 290,600 | |
| 198,400 | 204,700 | 239,700 | 246,800 | 273,300 | 281,200 | 284,800 | 292,800 | |
| 200,200 | 206,500 | 241,600 | 248,700 | 275,300 | 283,200 | 287,000 | 295,000 | |
| 5級 | |
| 旧号給等 | 新号給等 |
| 26号給 | 26号給 |
| 円 | 円 |
| 304,500 | 313,200 |
| 306,900 | 315,600 |
| 309,300 | 318,000 |
| 311,700 | 320,400 |
| 314,100 | 322,800 |
附 則(平成2年12月25日規則第20号)
|
|
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。
(号給等の切替え)
2 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高号給及び最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額がこの規則の附則別表第1(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における給料月額は、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、切替日の前日におけるその者の号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を切替日におけるその者の号給又は給料月額を受ける期間に通算する。
(特定職員の切替え)
4 最高号給等の職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前第3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。ただし、長洲町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成2年長洲町条例第18号)附則第3項に規定する附則別表は、附則別表第2のとおりとし、長洲町最高号給等を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(平成2年長洲町規則第19号)に規定する別表第2は、附則別表第3のとおりとする。
(給与の内払)
6 職員が、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、平成2年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表第1
| 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | ||||
| 給料月額 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
| 32号給 | 32号給 | 31号給 | 31号給 | 31号給 | 31号給 | 28号給 | 28号給 | |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |||
| 199,300 | 207,000 | 243,000 | 32号給 | 275,200 | 284,500 | 286,200 | 29号給 | |
| 円 | 円 | |||||||
| 201,100 | 208,800 | 244,900 | 253,500 | 277,200 | 286,500 | 288,400 | 298,000 | |
| 202,900 | 210,600 | 246,800 | 255,400 | 279,200 | 288,500 | 290,600 | 300,200 | |
| 204,700 | 212,400 | 248,700 | 257,300 | 281,200 | 290,500 | 292,800 | 302,400 | |
| 206,500 | 214,200 | 250,600 | 259,200 | 283,200 | 292,500 | 295,000 | 304,600 | |
| 5級 | |
| 旧号給等 | 新号給等 |
| 26号給 | 26号給 |
| 円 | 円 |
| 313,200 | 323,400 |
| 315,600 | 325,800 |
| 318,000 | 328,200 |
| 320,400 | 330,600 |
| 322,800 | 333,000 |
附則別表第2
| 給料表 | 職務の級 |
| 技能労務職給料表 | 1級 |
附則別表第3
| 給料表 | 職務の級 | 号給 | |||
| ア | イ | ウ | エ | ||
| 技能労務職給料表 | 1級 | 2から8まで | 9 | 10 | 11 |
附 則(平成3年12月26日規則第20号)
|
|
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。
(号給等の切替え)
2 平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高号給を超える給料月額を受けていた職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、切替日の前日における号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、その者の切替日の前日における号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(期間の通算)
3 前項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第4項ただし書の規定の適用については、その者の切替日の前日における号給又は給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)をその者の切替日における号給又は給料月額を受ける期間に通算する。
(特定の最高号給等職員の切替)
4 最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が切替表の旧号給等欄に掲げられていない職員の切替日における給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、あらかじめ町長の承認を得て定めるものとする。
(異動者の号給等の措置)
5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
| 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | ||||
| 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
| 32号給 | 32号給 | 32号給 | 32号給 | 31号給 | 31号給 | 29号給 | 29号給 |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
| 207,000 | 216,000 | 253,500 | 33号給 | 284,500 | 293,600 | 298,000 | 307,500 |
| 円 | |||||||
| 208,800 | 217,800 | 255,400 | 264,200 | 286,500 | 295,600 | 300,200 | 309,700 |
| 210,600 | 219,600 | 257,300 | 266,100 | 288,500 | 297,600 | 302,400 | 311,900 |
| 212,400 | 221,400 | 259,200 | 268,000 | 290,500 | 299,600 | 304,600 | 314,100 |
| 214,200 | 223,200 | 261,100 | 269,900 | 292,500 | 301,600 | 306,800 | 316,300 |
| 5級 | |
| 旧号給等 | 新号給等 |
| 26号給 | 26号給 |
| 円 | |
| 323,400 | 27号給 |
| 円 | |
| 325,800 | 335,900 |
| 328,200 | 338,300 |
| 330,600 | 340,700 |
| 333,000 | 343,100 |
附 則(平成4年4月1日規則第11号)
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この規則は、公布の日から施行する。
附 則(平成4年12月24日規則第26号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。
(給与の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。ただし、平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員のうち、切替日の前日における号給又は給料月額がこの規則の附則別表(以下「切替日」という。)の旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額は、その者の切替日の前日における号給又は給料月額に対応する切替表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則別表
| 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | ||||
| 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
| 32号給 | 32号給 | 33号給 | 33号給 | 31号給 | 31号給 | 29号給 | 29号給 |
| 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
| 216,000 | 223,400 | 264,200 | 271,700 | 293,600 | 301,400 | 307,500 | 30号給 |
| 円 | |||||||
| 217,800 | 225,200 | 266,100 | 273,600 | 295,600 | 303,400 | 309,700 | 317,500 |
| 219,600 | 227,000 | 268,000 | 275,500 | 297,600 | 305,400 | 311,900 | 319,700 |
| 221,400 | 228,800 | 269,900 | 277,400 | 299,600 | 307,400 | 314,100 | 321,900 |
| 223,200 | 230,600 | 271,800 | 279,300 | 301,600 | 309,400 | 316,300 | 324,100 |
| 5級 | |
| 旧号給等 | 新号給等 |
| 27号給 | 27号給 |
| 円 | 円 |
| 335,900 | 344,000 |
| 338,300 | 346,400 |
| 340,700 | 348,800 |
| 343,100 | 351,200 |
| 345,500 | 353,600 |
附 則(平成5年12月27日規則第21号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(平成6年4月1日規則第6号)
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この規則は、平成6年4月1日から施行する。
附 則(平成6年12月20日規則第19号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(平成7年12月19日規則第19号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(平成8年12月20日規則第20号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(平成9年12月24日規則第22号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(平成10年12月18日規則第25号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(平成11年12月27日規則第16号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(平成14年2月1日規則第1号)
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この規則は、公布の日から施行し、平成13年4月1日から適用する。
附 則(平成14年12月27日規則第21号)
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(施行期日)
1 この規則は、平成15年1月1日から施行する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
附 則(平成15年12月28日規則第25号)
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|
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成15年12月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
附 則(平成17年12月1日規則第15号)
|
|
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
附 則(平成18年3月31日規則第22号)
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|
(施行期日)
1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 切替日の前日において規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)
4 切替日の前日において規則別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。
(1) 切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員 旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「旧給料月額に係る経過期間」という。)に応じて附則別表第3に定める号給
(2) 旧級が3級である職員のうち旧給料月額が附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの 町長の定める号給
(3) 前各号に掲げる職員以外の職員 新級における最高の号給
(給料の切替えに伴う経過措置)
5 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額（長洲町一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成21年長洲町条例第15号。以下「平成21年改正条例」という。）の施行の日において平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員である者にあっては、当該給料月額に100分の99.1を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。）に達しないこととなる職員(町長の定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
附則別表第1(附則第2項関係)
職務の級の切替表
| 給料表 | 旧級 | 新級 |
| 技能労務職給料表 | 1級 | 1級 |
| 2級 | 2級 | |
| 3級 | 3級 | |
| 4級 | ||
| 5級 | 4級 |
附則別表第2(附則第3項関係)
号給の切替表
| 旧号給 | 旧級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
| ＼ | ||||||
| 経過期間 | ||||||
| 1 | 3月未満 | 1 | 1 | 5 | 1 | |
| 3月以上6月未満 | 1 | 1 | 6 | 1 | ||
| 6月以上9月未満 | 1 | 1 | 7 | 1 | ||
| 9月以上12月未満 | 1 | 1 | 8 | 1 | ||
| 12月以上 | 1 | 1 | 9 | 1 | ||
| 2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 9 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 2 | 2 | 1 | 10 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 3 | 3 | 1 | 11 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 4 | 4 | 1 | 12 | 1 | |
| 12月以上 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | |
| 3 | 3月未満 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 6 | 6 | 2 | 14 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 7 | 7 | 3 | 15 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 8 | 8 | 4 | 16 | 1 | |
| 12月以上 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | |
| 4 | 3月未満 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 10 | 10 | 6 | 18 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 11 | 11 | 7 | 19 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 12 | 12 | 8 | 20 | 1 | |
| 12月以上 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | |
| 5 | 3月未満 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 14 | 14 | 10 | 22 | 2 | |
| 6月以上9月未満 | 15 | 15 | 11 | 23 | 3 | |
| 9月以上12月未満 | 16 | 16 | 12 | 24 | 4 | |
| 12月以上 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | |
| 6 | 3月未満 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 |
| 3月以上6月未満 | 18 | 18 | 14 | 26 | 6 | |
| 6月以上9月未満 | 19 | 19 | 15 | 27 | 7 | |
| 9月以上12月未満 | 20 | 20 | 16 | 28 | 8 | |
| 12月以上 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | |
| 7 | 3月未満 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 |
| 3月以上6月未満 | 22 | 22 | 18 | 30 | 10 | |
| 6月以上9月未満 | 23 | 23 | 19 | 31 | 11 | |
| 9月以上12月未満 | 24 | 24 | 20 | 32 | 12 | |
| 12月以上 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | |
| 8 | 3月未満 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 |
| 3月以上6月未満 | 26 | 26 | 22 | 34 | 14 | |
| 6月以上9月未満 | 27 | 27 | 23 | 35 | 15 | |
| 9月以上12月未満 | 28 | 28 | 24 | 36 | 16 | |
| 12月以上 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | |
| 9 | 3月未満 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 |
| 3月以上6月未満 | 30 | 30 | 26 | 38 | 18 | |
| 6月以上9月未満 | 31 | 31 | 27 | 39 | 19 | |
| 9月以上12月未満 | 32 | 32 | 28 | 40 | 20 | |
| 12月以上 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | |
| 10 | 3月未満 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 |
| 3月以上6月未満 | 34 | 34 | 30 | 42 | 22 | |
| 6月以上9月未満 | 35 | 35 | 31 | 43 | 23 | |
| 9月以上12月未満 | 36 | 36 | 32 | 44 | 24 | |
| 12月以上 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | |
| 11 | 3月未満 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 |
| 3月以上6月未満 | 38 | 38 | 34 | 46 | 26 | |
| 6月以上9月未満 | 39 | 39 | 35 | 47 | 27 | |
| 9月以上12月未満 | 40 | 40 | 36 | 48 | 28 | |
| 12月以上 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | |
| 12 | 3月未満 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 |
| 3月以上6月未満 | 42 | 42 | 38 | 50 | 30 | |
| 6月以上9月未満 | 43 | 43 | 39 | 51 | 31 | |
| 9月以上12月未満 | 44 | 44 | 40 | 52 | 32 | |
| 12月以上 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | |
| 13 | 3月未満 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 |
| 3月以上6月未満 | 46 | 46 | 42 | 54 | 34 | |
| 6月以上9月未満 | 47 | 47 | 43 | 55 | 35 | |
| 9月以上12月未満 | 48 | 48 | 44 | 56 | 36 | |
| 12月以上 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | |
| 14 | 3月未満 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 |
| 3月以上6月未満 | 50 | 50 | 46 | 58 | 38 | |
| 6月以上9月未満 | 51 | 51 | 47 | 59 | 39 | |
| 9月以上12月未満 | 52 | 52 | 48 | 60 | 40 | |
| 12月以上 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | |
| 15 | 3月未満 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 |
| 3月以上6月未満 | 54 | 54 | 50 | 62 | 42 | |
| 6月以上9月未満 | 55 | 55 | 51 | 63 | 43 | |
| 9月以上12月未満 | 56 | 56 | 52 | 64 | 44 | |
| 12月以上 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | |
| 16 | 3月未満 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 |
| 3月以上6月未満 | 58 | 58 | 54 | 66 | 46 | |
| 6月以上9月未満 | 59 | 59 | 55 | 67 | 47 | |
| 9月以上12月未満 | 60 | 60 | 56 | 68 | 48 | |
| 12月以上 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | |
| 17 | 3月未満 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 |
| 3月以上6月未満 | 62 | 62 | 58 | 70 | 50 | |
| 6月以上9月未満 | 63 | 63 | 59 | 71 | 51 | |
| 9月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | 72 | 52 | |
| 12月以上 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | |
| 18 | 3月未満 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 |
| 3月以上6月未満 | 66 | 66 | 62 | 74 | 54 | |
| 6月以上9月未満 | 67 | 67 | 63 | 75 | 55 | |
| 9月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | 76 | 56 | |
| 12月以上 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | |
| 19 | 3月未満 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 |
| 3月以上6月未満 | 70 | 70 | 65 | 78 | 58 | |
| 6月以上9月未満 | 71 | 71 | 66 | 79 | 59 | |
| 9月以上12月未満 | 72 | 72 | 66 | 80 | 60 | |
| 12月以上 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | |
| 20 | 3月未満 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 |
| 3月以上6月未満 | 74 | 74 | 67 | 82 | 62 | |
| 6月以上9月未満 | 75 | 75 | 68 | 83 | 63 | |
| 9月以上12月未満 | 76 | 76 | 68 | 84 | 64 | |
| 12月以上 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | |
| 21 | 3月未満 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 |
| 3月以上6月未満 | 78 | 78 | 70 | 86 | 66 | |
| 6月以上9月未満 | 79 | 79 | 71 | 87 | 67 | |
| 9月以上12月未満 | 80 | 80 | 72 | 88 | 68 | |
| 12月以上 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | |
| 22 | 3月未満 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 |
| 3月以上6月未満 | 82 | 82 | 73 | 90 | 70 | |
| 6月以上9月未満 | 83 | 83 | 74 | 91 | 71 | |
| 9月以上12月未満 | 84 | 84 | 74 | 92 | 72 | |
| 12月以上 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | |
| 23 | 3月未満 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 |
| 3月以上6月未満 | 86 | 86 | 75 | 94 | 74 | |
| 6月以上9月未満 | 87 | 87 | 76 | 95 | 75 | |
| 9月以上12月未満 | 88 | 88 | 76 | 96 | 76 | |
| 12月以上 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 | |
| 24 | 3月未満 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 |
| 3月以上6月未満 | 90 | 90 | 77 | 98 | 78 | |
| 6月以上9月未満 | 91 | 91 | 78 | 99 | 79 | |
| 9月以上12月未満 | 92 | 92 | 78 | 100 | 80 | |
| 12月以上 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 | |
| 25 | 3月未満 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 |
| 3月以上6月未満 | 94 | 94 | 79 | 102 | 82 | |
| 6月以上9月未満 | 95 | 95 | 80 | 103 | 83 | |
| 9月以上12月未満 | 96 | 96 | 80 | 104 | 84 | |
| 12月以上 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 | |
| 26 | 3月未満 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 |
| 3月以上6月未満 | 98 | 98 | 82 | 106 | 86 | |
| 6月以上9月未満 | 99 | 99 | 83 | 107 | 87 | |
| 9月以上12月未満 | 100 | 100 | 84 | 108 | 88 | |
| 12月以上 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 | |
| 27 | 3月未満 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 |
| 3月以上6月未満 | 102 | 102 | 85 | 110 | 90 | |
| 6月以上9月未満 | 103 | 103 | 86 | 111 | 91 | |
| 9月以上12月未満 | 104 | 104 | 86 | 112 | 92 | |
| 12月以上 | 105 | 105 | 87 | 113 | 93 | |
| 28 | 3月未満 | 105 | 105 | 87 | 113 | |
| 3月以上6月未満 | 106 | 106 | 87 | 114 | ||
| 6月以上9月未満 | 107 | 107 | 88 | 115 | ||
| 9月以上12月未満 | 108 | 108 | 88 | 116 | ||
| 12月以上 | 109 | 109 | 89 | 117 | ||
| 29 | 3月未満 | 109 | 109 | 89 | 117 | |
| 3月以上6月未満 | 110 | 110 | 90 | 118 | ||
| 6月以上9月未満 | 111 | 111 | 91 | 119 | ||
| 9月以上12月未満 | 112 | 112 | 92 | 120 | ||
| 12月以上 | 113 | 113 | 93 | 121 | ||
| 30 | 3月未満 | 113 | 113 | 93 | 121 | |
| 3月以上6月未満 | 114 | 114 | 93 | 122 | ||
| 6月以上9月未満 | 115 | 115 | 94 | 123 | ||
| 9月以上12月未満 | 116 | 116 | 94 | 124 | ||
| 12月以上 | 117 | 117 | 95 | 125 | ||
| 31 | 3月未満 | 117 | 117 | 95 | 125 | |
| 3月以上6月未満 | 118 | 118 | 95 | 126 | ||
| 6月以上9月未満 | 119 | 119 | 96 | 127 | ||
| 9月以上12月未満 | 120 | 120 | 96 | 128 | ||
| 12月以上 | 121 | 121 | 97 | 129 | ||
| 32 | 3月未満 | 121 | 121 | |||
| 3月以上6月未満 | 121 | 122 | ||||
| 6月以上9月未満 | 121 | 123 | ||||
| 9月以上12月未満 | 121 | 124 | ||||
| 12月以上 | 121 | 125 | ||||
| 33 | 3月未満 | 125 | ||||
| 3月以上6月未満 | 126 | |||||
| 6月以上9月未満 | 127 | |||||
| 9月以上12月未満 | 128 | |||||
| 12月以上 | 129 |
附則別表第3(附則第4項関係)
職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替表
| 旧級 | 経過期間 | 3月未満 | 3月以上
6月未満 | 6月以上
9月未満 | 9月以上
12月未満 | 12月以上 |
| ＼ | ||||||
| 旧給料月額 | ||||||
| 2級 | 円
278,600 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 |
| 280,100 | 137 | 137 | 137 | 136 | 137 | |
| 3級 | 308,600 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 |
| 310,400 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | |
| 312,200 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | |
| 314,000 | 109 | 109 | 110 | 110 | 111 | |
| 4級 | 326,100 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 |
| 5級 | 350,300 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 |
| 352,500 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 |
附 則(平成19年12月20日規則第22号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、平成19年4月1日から適用する。
(給料の切替え等)
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例（昭和44年長洲町条例第1号）の適用を受ける職員の例による。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(平成21年5月29日規則第16号)
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この規則は、公布の日から施行する。
附 則(平成21年11月30日規則第19号)抄
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|
(施行期日等)
1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。
附 則(平成22年11月29日規則第11号)抄
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(施行期日等)
1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。
附 則(平成23年11月28日規則第21号)
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(施行期日等)
1 この規則は、平成23年12月1日から施行する。
2 この規則の施行に伴う給料の切替え及びこれに伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例（昭和44年長洲町条例第1号）の適用を受ける職員の例による。ただし、長洲町一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成23年長洲町条例第13号）附則第2項第1号の適用については、同号の表を次の表とする。
| 給料表 | 職務の級 | 号給 |
| 技能労務職給料表 | 1級 | 1号給から121号給まで |
| 2級 | 1号給から84号給まで | |
| 3級 | 1号給から76号給まで | |
| 4級 | 1号給から48号給まで |
附 則(平成24年12月28日規則第21号)
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この規則は、平成25年1月1日から施行する。
附 則(平成26年12月18日規則第16号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、平成26年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(平成28年3月18日規則第24号)
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(施行期日)
1 この規則は、平成28年4月1日から施行する。
(給料の切替えに伴う経過措置)
2 平成28年4月1日前から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
3 前項に定めるもののほか、この規則の施行に伴う措置については、長洲町一般職の職員の給与に関する条例(昭和44年長洲町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。
附 則(平成28年12月21日規則第26号)
|
|
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、平成28年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(平成30年3月16日規則第7号)
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(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、平成29年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(平成30年12月14日規則第17号)
|
|
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、平成30年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(令和5年12月19日規則第14号)
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(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、令和5年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附 則(令和7年1月7日規則第2号)
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(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。）の規定は、令和6年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
別表第1(第3条関係)
技能労務職給料表
| 職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 |
| 号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
| 定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
| 1 | 185,700 | 227,700 | 247,600 | 280,400 | |
| 2 | 187,400 | 228,500 | 248,700 | 281,100 | |
| 3 | 189,100 | 229,300 | 249,700 | 281,800 | |
| 4 | 190,800 | 230,100 | 250,700 | 282,500 | |
| 5 | 192,500 | 230,800 | 251,700 | 283,100 | |
| 6 | 194,200 | 231,600 | 252,900 | 283,700 | |
| 7 | 195,800 | 232,400 | 254,000 | 284,300 | |
| 8 | 197,400 | 233,200 | 255,000 | 284,900 | |
| 9 | 199,000 | 234,000 | 256,100 | 285,500 | |
| 10 | 200,500 | 234,700 | 257,100 | 286,100 | |
| 11 | 202,000 | 235,400 | 258,000 | 286,700 | |
| 12 | 203,500 | 236,100 | 258,500 | 287,200 | |
| 13 | 205,000 | 236,800 | 259,100 | 287,700 | |
| 14 | 206,500 | 237,400 | 259,500 | 288,200 | |
| 15 | 208,000 | 238,000 | 259,900 | 288,700 | |
| 16 | 209,500 | 238,600 | 260,400 | 289,100 | |
| 17 | 211,000 | 239,200 | 260,900 | 289,500 | |
| 18 | 212,400 | 239,800 | 261,400 | 289,900 | |
| 19 | 213,800 | 240,400 | 261,900 | 290,300 | |
| 20 | 215,200 | 240,900 | 262,500 | 290,700 | |
| 21 | 216,600 | 241,400 | 263,300 | 291,100 | |
| 22 | 217,700 | 241,900 | 263,900 | 291,500 | |
| 23 | 218,800 | 242,400 | 264,500 | 291,900 | |
| 24 | 219,900 | 242,900 | 265,300 | 292,300 | |
| 25 | 220,900 | 243,400 | 266,100 | 292,700 | |
| 26 | 221,800 | 243,900 | 266,800 | 293,100 | |
| 27 | 222,700 | 244,300 | 267,400 | 293,500 | |
| 28 | 223,600 | 244,800 | 268,200 | 293,900 | |
| 29 | 224,500 | 245,400 | 269,000 | 294,300 | |
| 30 | 225,300 | 245,900 | 269,700 | 294,800 | |
| 31 | 226,100 | 246,400 | 270,400 | 295,300 | |
| 32 | 226,900 | 246,800 | 271,100 | 295,800 | |
| 33 | 227,700 | 247,200 | 271,800 | 296,300 | |
| 34 | 228,400 | 247,700 | 272,500 | 296,800 | |
| 35 | 229,100 | 248,200 | 273,200 | 297,300 | |
| 36 | 229,800 | 248,600 | 273,900 | 297,800 | |
| 37 | 230,500 | 249,000 | 274,600 | 298,300 | |
| 38 | 231,100 | 249,500 | 275,300 | 299,000 | |
| 39 | 231,700 | 250,000 | 275,900 | 299,600 | |
| 40 | 232,300 | 250,400 | 276,500 | 300,300 | |
| 41 | 233,000 | 250,800 | 277,000 | 300,900 | |
| 42 | 233,500 | 251,300 | 277,500 | 301,500 | |
| 43 | 234,000 | 251,800 | 278,000 | 302,100 | |
| 44 | 234,500 | 252,200 | 278,500 | 302,600 | |
| 45 | 235,000 | 252,600 | 279,000 | 303,100 | |
| 46 | 235,400 | 253,000 | 279,500 | 303,700 | |
| 47 | 235,800 | 253,400 | 280,000 | 304,300 | |
| 48 | 236,200 | 253,800 | 280,400 | 304,900 | |
| 49 | 236,600 | 254,200 | 280,800 | 305,500 | |
| 50 | 236,900 | 254,600 | 281,300 | 306,200 | |
| 51 | 237,200 | 255,000 | 281,700 | 306,900 | |
| 52 | 237,500 | 255,400 | 282,200 | 307,600 | |
| 53 | 237,800 | 255,800 | 282,600 | 308,200 | |
| 54 | 238,100 | 256,200 | 283,100 | 308,900 | |
| 55 | 238,400 | 256,600 | 283,600 | 309,600 | |
| 56 | 238,700 | 257,000 | 284,100 | 310,200 | |
| 57 | 238,900 | 257,300 | 284,600 | 310,800 | |
| 58 | 239,200 | 257,700 | 285,200 | 311,500 | |
| 59 | 239,500 | 258,100 | 285,800 | 312,200 | |
| 60 | 239,700 | 258,400 | 286,400 | 312,800 | |
| 61 | 239,900 | 258,700 | 287,000 | 313,300 | |
| 62 | 240,200 | 259,100 | 287,600 | 313,800 | |
| 63 | 240,500 | 259,500 | 288,200 | 314,400 | |
| 64 | 240,700 | 259,800 | 288,800 | 315,000 | |
| 65 | 240,900 | 260,100 | 289,300 | 315,600 | |
| 66 | 241,200 | 260,400 | 289,800 | 316,000 | |
| 67 | 241,500 | 260,700 | 290,300 | 316,500 | |
| 68 | 241,700 | 260,900 | 290,800 | 317,000 | |
| 69 | 241,900 | 261,100 | 291,300 | 317,300 | |
| 70 | 242,200 | 261,400 | 291,800 | 317,800 | |
| 71 | 242,500 | 261,700 | 292,200 | 318,300 | |
| 72 | 242,700 | 261,900 | 292,600 | 318,700 | |
| 73 | 242,900 | 262,100 | 293,000 | 318,900 | |
| 74 | 243,200 | 262,400 | 293,400 | 319,200 | |
| 75 | 243,500 | 262,700 | 293,800 | 319,400 | |
| 76 | 243,700 | 262,900 | 294,200 | 319,700 | |
| 77 | 243,900 | 263,100 | 294,600 | 320,000 | |
| 78 | 244,200 | 263,400 | 295,000 | 320,300 | |
| 79 | 244,500 | 263,700 | 295,400 | 320,600 | |
| 80 | 244,700 | 263,900 | 295,900 | 320,800 | |
| 81 | 244,900 | 264,100 | 296,200 | 321,000 | |
| 82 | 245,200 | 264,400 | 296,700 | 321,300 | |
| 83 | 245,400 | 264,700 | 297,200 | 321,600 | |
| 84 | 245,700 | 264,900 | 297,700 | 321,800 | |
| 85 | 245,900 | 265,100 | 298,000 | 322,000 | |
| 86 | 246,100 | 265,300 | 298,500 | 322,300 | |
| 87 | 246,400 | 265,600 | 299,000 | 322,600 | |
| 88 | 246,700 | 265,900 | 299,300 | 322,900 | |
| 89 | 246,900 | 266,100 | 299,700 | 323,100 | |
| 90 | 247,200 | 266,300 | 300,200 | 323,400 | |
| 91 | 247,500 | 266,600 | 300,700 | 323,700 | |
| 92 | 247,700 | 266,800 | 301,200 | 323,900 | |
| 93 | 247,900 | 267,100 | 301,500 | 324,100 | |
| 94 | 248,200 | 267,400 | 301,900 | 324,400 | |
| 95 | 248,500 | 267,700 | 302,400 | 324,700 | |
| 96 | 248,700 | 267,900 | 302,900 | 324,900 | |
| 97 | 248,900 | 268,100 | 303,300 | 325,100 | |
| 98 | 249,200 | 268,400 | 303,700 | ||
| 99 | 249,500 | 268,600 | 304,000 | ||
| 100 | 249,700 | 268,900 | 304,300 | ||
| 101 | 249,900 | 269,100 | 304,600 | ||
| 102 | 250,200 | 269,300 | 305,000 | ||
| 103 | 250,500 | 269,600 | 305,300 | ||
| 104 | 250,700 | 269,900 | 305,700 | ||
| 105 | 250,900 | 270,100 | 306,000 | ||
| 106 | 270,300 | 306,400 | |||
| 107 | 270,600 | 306,800 | |||
| 108 | 270,800 | 307,100 | |||
| 109 | 271,100 | 307,300 | |||
| 110 | 271,400 | 307,600 | |||
| 111 | 271,700 | 307,900 | |||
| 112 | 271,900 | 308,100 | |||
| 113 | 272,100 | 308,300 | |||
| 114 | 272,400 | 308,600 | |||
| 115 | 272,600 | 308,900 | |||
| 116 | 272,800 | 309,100 | |||
| 117 | 273,100 | 309,300 | |||
| 118 | 273,400 | 309,600 | |||
| 119 | 273,700 | 309,900 | |||
| 120 | 273,900 | 310,100 | |||
| 121 | 274,100 | 310,300 | |||
| 122 | 274,300 | 310,600 | |||
| 123 | 274,600 | 310,900 | |||
| 124 | 274,900 | 311,100 | |||
| 125 | 275,100 | 311,300 | |||
| 126 | 275,300 | 311,600 | |||
| 127 | 275,600 | 311,900 | |||
| 128 | 275,900 | 312,100 | |||
| 129 | 276,100 | 312,300 | |||
| 130 | 276,300 | ||||
| 131 | 276,600 | ||||
| 132 | 276,900 | ||||
| 133 | 277,100 | ||||
| 134 | 277,300 | ||||
| 135 | 277,600 | ||||
| 136 | 277,900 | ||||
| 137 | 278,100 | ||||
| 定年前再任用短時間勤務職員 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
| 円 | 円 | 円 | 円 | ||
| 197,900 | 209,000 | 227,500 | 248,600 |
別表第2(第3条関係)
級別職務分類表
| 職務の級 | 職務分類 |
| 1級 | 1 電話交換手の職務 |
| 2 一般技能職員(物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事する職員をいう。以下同じ。)の職務 | |
| 3 自動車運転手の職務 | |
| 4 用務員、労務作業員(以下「用務員等」という。)の職務 | |
| 2級 | 1 相当の技能又は経験を必要とする電話交換手の職務 |
| 2 相当の技能又は経験を必要とする業務を行う一般技能職員の職務 | |
| 3 相当の技能又は経験を必要とする業務を行う職務 | |
| 4 相当の技能又は経験を必要とする業務を行う自動車運転手の職務 | |
| 5 特に困難な業務を行う用務員等の職務 | |
| 3級 | 1 高度の技能又は経験を必要とする電話交換手の職務 |
| 2 高度の技能又は経験を必要とする業務を行う一般技能職員の職務 | |
| 3 高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務 | |
| 4 高度の技能又は経験を必要とする業務を行う自動車運転手の職務 | |
| 5 数名の一般技能職員を直接指揮監督する職長の職務 | |
| 4級 | 多数の一般技能職員を直接指揮監督する職長又は特に困難な業務を行う一般技能職員の職務 |
別表第3(第4条関係)
級別資格基準表
| 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | |
| 学歴免許 | |||||
| 技能職員 | 高校卒 | 6 | 別に定める | 別に定める | |
| ○ | 6 | ||||
| 中学卒 | 9 | 別に定める | 別に定める | ||
| ○ | 9 | ||||
| 労務職員 | 中学卒 | 別に定める | 別に定める | 別に定める | |
| ○ | |||||
備考
1 職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。
(1) 技能職員
ア 電話交換手
イ 調理師
ウ 自動車運転手
エ ボイラー技士
(2) 労務職員
ア 用務員、労務作業員
2 職務の級欄に掲げる上欄の数字は、当該職員の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下欄の数字は、学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。
3 第1項第1号のウ又はエに掲げる者でその者の有する学歴免許等の資格が高校卒の区分に達しないものに対するこの表の学歴免許欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。
4 第1項第1号のウ又はエに掲げる者にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれその免許等の資格を取得した時以後のものとする。ただし、町長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。
別表第4(第4条関係)
初任給基準表
| 職種 | 学歴免許 | 初任給 |
| 技能職員 | 高校卒 | 1級17号給 |
| 中学卒 | 1級9号給 | |
| その他の労務職員 | 1級1号給から1級29号給まで |
備考
1 職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。
[別表第3]
2 別表第3の級別資格基準表の備考第3項に規定する職員に対する学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については同項の規定を、同表の備考第4項に規定する職員の経験年数については同項の規定を準用する。
[別表第3]
3 職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員については、部内の他の職員との均衡を考慮してそれぞれ初任給欄に定める号給の範囲内で初任給を決定するものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。
| 職種 | 経験年数 | 初任給 |
| その他の労務職員 | 8年以上14年未満 | 1級33号給から1級45号給まで |
| 14年以上 | 1級49号給から1級57号給まで |
| 注 経験年数欄の経験年数は、中学卒の資格を取得した時以後のものとする。 |
4 職種欄の労務職員の区分の適用を受ける職員のうち、その他の労務職員で採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級33号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。
| 職種 | 経験年数 | 初任給 |
| その他の労務職員 | 10年以上18年未満 | 1級37号給から1級57号給まで |
| 18年以上 | 1級61号給から1級69号給まで |
| 注 経験年数欄の経験年数は、中学卒の資格を取得した以後のものとする。 |
5 別表第3の級別資格基準表の備考第1項第1号のイからエまでに掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許の資格を有するものに対する初任給の決定については、1級17号給から1級29号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。
[別表第3]
6 前項の規定の適用を受けた職員については、長洲町一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和60年長洲町規則第5号)第13条の規定は適用しないものとし、これらの職員に同規則第14条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項第3号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。
7 この表の学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許の資格によるものとする。
別表第5(第4条関係)
昇格時号給対応表
| 昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | ||
| 2級 | 3級 | 4級 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 |
| 2 | 1 | 1 | 1 |
| 3 | 1 | 1 | 1 |
| 4 | 1 | 1 | 1 |
| 5 | 1 | 1 | 1 |
| 6 | 1 | 1 | 1 |
| 7 | 1 | 1 | 1 |
| 8 | 1 | 1 | 1 |
| 9 | 1 | 1 | 1 |
| 10 | 1 | 2 | 1 |
| 11 | 1 | 3 | 1 |
| 12 | 1 | 4 | 1 |
| 13 | 1 | 5 | 1 |
| 14 | 1 | 6 | 1 |
| 15 | 1 | 7 | 1 |
| 16 | 1 | 8 | 1 |
| 17 | 1 | 9 | 1 |
| 18 | 1 | 10 | 1 |
| 19 | 1 | 11 | 1 |
| 20 | 1 | 12 | 1 |
| 21 | 1 | 13 | 1 |
| 22 | 1 | 14 | 1 |
| 23 | 1 | 15 | 1 |
| 24 | 1 | 16 | 1 |
| 25 | 1 | 17 | 1 |
| 26 | 1 | 18 | 1 |
| 27 | 1 | 19 | 1 |
| 28 | 1 | 20 | 1 |
| 29 | 1 | 21 | 1 |
| 30 | 1 | 22 | 2 |
| 31 | 1 | 23 | 3 |
| 32 | 1 | 24 | 4 |
| 33 | 1 | 25 | 5 |
| 34 | 1 | 26 | 6 |
| 35 | 1 | 27 | 7 |
| 36 | 1 | 28 | 8 |
| 37 | 1 | 29 | 9 |
| 38 | 2 | 30 | 10 |
| 39 | 3 | 31 | 11 |
| 40 | 4 | 32 | 12 |
| 41 | 5 | 33 | 13 |
| 42 | 6 | 33 | 14 |
| 43 | 7 | 34 | 15 |
| 44 | 8 | 34 | 16 |
| 45 | 9 | 35 | 17 |
| 46 | 10 | 35 | 18 |
| 47 | 11 | 36 | 19 |
| 48 | 12 | 36 | 20 |
| 49 | 13 | 37 | 21 |
| 50 | 14 | 38 | 22 |
| 51 | 15 | 39 | 23 |
| 52 | 16 | 40 | 24 |
| 53 | 17 | 41 | 25 |
| 54 | 18 | 42 | 26 |
| 55 | 19 | 43 | 27 |
| 56 | 20 | 44 | 28 |
| 57 | 21 | 45 | 29 |
| 58 | 22 | 46 | 30 |
| 59 | 23 | 47 | 31 |
| 60 | 24 | 48 | 32 |
| 61 | 25 | 49 | 33 |
| 62 | 26 | 49 | 34 |
| 63 | 27 | 50 | 35 |
| 64 | 28 | 50 | 36 |
| 65 | 29 | 51 | 37 |
| 66 | 30 | 51 | 38 |
| 67 | 31 | 52 | 39 |
| 68 | 32 | 52 | 40 |
| 69 | 33 | 53 | 41 |
| 70 | 34 | 53 | 42 |
| 71 | 35 | 54 | 43 |
| 72 | 36 | 54 | 44 |
| 73 | 37 | 55 | 45 |
| 74 | 38 | 55 | 46 |
| 75 | 39 | 56 | 47 |
| 76 | 40 | 56 | 48 |
| 77 | 41 | 57 | 49 |
| 78 | 41 | 57 | 50 |
| 79 | 42 | 58 | 51 |
| 80 | 42 | 58 | 52 |
| 81 | 43 | 59 | 53 |
| 82 | 43 | 59 | 54 |
| 83 | 44 | 60 | 55 |
| 84 | 44 | 60 | 56 |
| 85 | 45 | 61 | 57 |
| 86 | 45 | 61 | 58 |
| 87 | 46 | 61 | 59 |
| 88 | 46 | 61 | 60 |
| 89 | 47 | 62 | 61 |
| 90 | 47 | 62 | 61 |
| 91 | 48 | 62 | 62 |
| 92 | 48 | 62 | 62 |
| 93 | 49 | 63 | 63 |
| 94 | 49 | 63 | 63 |
| 95 | 50 | 63 | 64 |
| 96 | 50 | 63 | 64 |
| 97 | 51 | 64 | 65 |
| 98 | 51 | 64 | 65 |
| 99 | 52 | 64 | 66 |
| 100 | 52 | 64 | 66 |
| 101 | 53 | 65 | 67 |
| 102 | 53 | 65 | 67 |
| 103 | 53 | 65 | 68 |
| 104 | 54 | 65 | 68 |
| 105 | 54 | 66 | 69 |
| 106 | 54 | 66 | 70 |
| 107 | 54 | 66 | 71 |
| 108 | 55 | 66 | 72 |
| 109 | 55 | 67 | 73 |
| 110 | 55 | 67 | 73 |
| 111 | 55 | 67 | 74 |
| 112 | 56 | 67 | 74 |
| 113 | 56 | 68 | 75 |
| 114 | 56 | 68 | 75 |
| 115 | 56 | 68 | 76 |
| 116 | 57 | 68 | 76 |
| 117 | 57 | 69 | 76 |
| 118 | 57 | 69 | 76 |
| 119 | 58 | 69 | 76 |
| 120 | 58 | 69 | 76 |
| 121 | 59 | 69 | 76 |
| 122 | 69 | 76 | |
| 123 | 69 | 76 | |
| 124 | 70 | 76 | |
| 125 | 70 | 77 | |
| 126 | 70 | 77 | |
| 127 | 70 | 77 | |
| 128 | 70 | 77 | |
| 129 | 70 | 77 | |
| 130 | 70 | 77 | |
| 131 | 71 | 77 | |
| 132 | 71 | 77 | |
| 133 | 71 | 77 | |
| 134 | 71 | ||
| 135 | 71 | ||
| 136 | 71 | ||
| 137 | 71 | ||
別表第6(第6条関係)
| 給料表 | 職員 | 加算割合 |
| 技能労務職給料表 | 職務の4級の職員及び3級の職員(町長が定める職員に限る。) | 100分の4 |