単純労務職員の給与に関する規程

(昭和32年9月30日告示第2号)

改正	昭和36年12月23日告示第35号	昭和37年12月28日告示第38号	昭和38年7月5日告示第17号
	昭和38年12月20日告示第37号	昭和39年12月24日告示第40号	昭和40年3月8日告示第19号
	昭和41年1月27日告示第5号	昭和41年12月26日告示第37号	昭和42年12月20日告示第39号
	昭和43年12月17日告示第40号	昭和44年12月21日告示第42号	昭和45年12月21日告示第18号
	昭和46年12月21日告示第16号	昭和47年12月21日告示第18号	昭和50年12月23日告示第21号
	昭和51年12月23日告示第22号	昭和52年12月22日告示第24号	昭和53年12月22日告示第36号
	昭和54年12月21日告示第32号	昭和55年12月22日告示第17号	昭和56年12月26日告示第8号
	昭和58年12月19日規程第5号	昭和59年12月24日規程第8号	昭和60年7月1日規程第4号
	昭和61年7月25日規程第4号	昭和61年12月25日規程第6号	昭和62年12月25日規程第6号
	昭和63年2月25日規程第1号	昭和63年12月24日規程第5号	平成元年12月25日規程第1号
	平成2年12月26日規程第4号	平成3年12月25日規程第3号	平成4年3月25日規程第1号
	平成4年12月15日規程第3号	平成5年12月20日規程第3号	平成6年12月15日規程第3号
	平成7年6月30日訓令第5号	平成7年12月24日訓令第9号	平成8年12月26日訓令第11号
	平成9年12月25日訓令第12号	平成10年12月24日訓令第16号	平成11年3月11日訓令甲第7号
	平成11年12月16日訓令甲第16号	平成13年4月1日訓令甲第4号	平成14年11月25日訓令甲第26号
	平成15年11月25日訓令甲第16号	平成17年11月15日訓令甲第16号	平成18年3月31日訓令甲第16号
	平成19年12月17日訓令甲第56号	平成21年11月30日訓令甲第8号	平成23年12月28日訓令甲第19号
	平成24年12月28日訓令甲第30号	平成26年12月1日訓令第55号	平成27年4月1日訓令第10号
	平成28年3月15日訓令第1号	平成28年11月28日訓令第20号	平成29年12月11日訓令第19号
	平成30年12月11日訓令第15号	令和元年12月12日訓令第14号

(趣旨)

第1条　この規程は、色麻町職員の給与に関する条例(昭和32年色麻町条例第17号。以下「給与条例」という。)第22条の規定に基づき、単純労務職員(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

[色麻町職員の給与に関する条例(昭和32年色麻町条例第17号。以下「給与条例」という。)第22条]

2　前項の職員とは、運転手、調理員、用務員及び清掃員並びにこれらの職ごとの主任の職名を有する者とする。

(給料表)

第2条　給料表は、別表第1に定めるとおりとする。

[別表第1]

(職務の級)

第3条　職員の職務は、給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2の級別職務分類表に定めるとおりとする。

[別表第2]

(初任給等の基準)

第4条　職員の職務の級は、前条に定めるところに従い決定する。

2　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号俸は、別表第3の初任給基準表により決定する。

[別表第3]

3　初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和32年色麻町規則第1号)第23条及び第36条の規定は、それぞれ職員の昇格の場合の号俸及び職員の昇給号俸数の抑制に係る年齢について準用する。この場合において、同規則第23条第1項中「別表第7」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程別表第4」と読み替えるものとする。

[初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和32年色麻町規則第1号)第23条] [第36条] [別表第4]

(その他の給与)

第5条　この規程に定めるもののほか、職員の給与については、給与条例第1条に規定する一般職の職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

[給与条例第1条]

2　前項の規定により期末手当の額を算出する場合において、別表第5の職員欄に掲げる職員にあっては、給与条例第17条第4項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料の月額に別表第5の加算割合欄に掲げる割合を乗じて得た額を加算した額を同条第2項の期末手当基礎額とする。

[別表第5] [給与条例第17条第4項] [別表第5]

3　前項の規定は、給与条例第18条第2項の勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、前項中「給与条例第17条第4項」とあるのは「給与条例第18条第3項」と、「期末手当基礎額」とあるのは「勤勉手当基礎額」と読み替えるものとする。

[給与条例第18条第2項] [給与条例第17条第4項] [給与条例第18条第3項]

附　則

1　この規程は、告示の日から施行し、昭和32年4月1日より適用する。

2　昭和32年4月1日において切替えられるこの適用を受ける職員の給料月額は、給与条例附則第4項より第11項までの規定を準用し、附則別表第1の切替表に掲げる新給料月額とする。

3　給与条例附則第12項より第17項までの規定を準用し、かつ暫定手当の定額は号俸ごとに附則別表第1のとおりとする。

(準用規定)

4　職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和55年色麻町規則第6号)附則第2項及び第3項の規定は、寒冷地手当の基準額等に関する経過措置について準用する。

附則別表第1(附則第4項関係)

職務の級	号俸	調整数
1級	5号俸以上の号俸	－4

備考　調整数欄の「－」の数は減ずる数を示す。

附則別表第2(附則第4項関係)

職務の級	職務の等級
1級	3等級 (4号俸以下の号俸にあっては、4等級)
2級	2等級

附　則(昭和36年12月23日告示第35号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

2　この規程の施行により切替えられる職員の昭和36年10月1日(以下「切替日」という。)における号俸は、切替日の前日において改正前の条例若しくはこの規程の規定によりその者が受ける号俸に対応する附則別表に掲げる号俸とし、切替日以降における最初の昇給期間の適用については、附則別表に掲げる昇給期間とする。

3　前項に定めるもののほか、給料の切替及び切替えに伴う措置については一般職員の例による。

(給与の内払)

4　この規程施行前の規程の規定により既に支払われた給与は、この規程の規定による給与の内払とみなす。

附則別表　(省略)

附　則(昭和37年12月28日告示第38号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

(給料の切替及びその切替に伴う措置)

2　この規程の施行により、給料表の切替えを受ける職員の昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)における号俸は切替日の前日において、改正前の規程の定めによりその者が受けている号俸に対応する附則別表第1に掲げる号俸とする。

3　前項に定めるもののほか、給料の切替えに伴う措置については、一般職員の例による。ただし、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和37年条例第13号)の附則第6項の適用については、「行政職給料表」を「労務職給料表」と「1等級1号俸から18号俸まで」を「24号俸から32号俸まで」と読み替え、かつ「2等級5号俸から18号俸まで」、「3等級8号俸から17号俸まで」及び「4等級15号俸から17号俸まで」を削除する。

(給与の内払)

4　この規程の施行前に改正前の規程の定めにより既に支払われた給与は、この規程の定める給与の内払とみなす。

附則別表

労務職給料表適用職員切替表

旧号俸	新号俸	期間	暫定給料月額
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21	3	19,600
22	22	6	20,100
23	23	9	20,600
24	23
25	24	3	21,600
26	25	6	22,100
27	26	9	22,600
28	26
29	27	3	23,500
30	28	6	23,900
31	29	9	24,300
32	30

附　則(昭和38年7月5日告示第17号)

この規程は、昭和38年7月1日から施行する。

附　則(昭和38年12月20日告示第37号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

(昇給期間の短縮)

2　昭和37年9月30日において単純労務職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(昭和36年告示第35号)による改正前の規程の規定により附則別表に掲げられている号俸を受けていた職員及び最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員に対する昭和38年10月1日以降における昇給期間は、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和38年条例第23号)附則第3項の例による。

3　前項に定めるもののほか、給料の切替及びその切替に伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

4　この規程施行前に改正前の規程の定めにより支払われた給与は、この規程の定めによる給与の内払とみなす。

附則別表

職務の等級	1等級
＼
給料表
労務職給料表	28号俸～33号俸

附　則(昭和39年12月24日告示第40号)

(施行期日)

1　この規程は、色麻町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和39年色麻町条例第28号)の施行の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。

(給料の切替等)

2　昭和39年9月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の単純労務職員の給与に関する規程(以下「規程」という。)により受ける職員の切替日における号俸は、その者の旧号俸と同じ号数の号俸とする。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者等の号俸等の調整)

3　切替日から施行日の前日までの間において、改正前の条例の規定により、新たに給料表の適用を受ける職員となった者及びその受ける号俸若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の条例の規定による当該適用又は異動の日における号俸又は給料月額及びそれらを受けることとなる期間については、ほかの職員との権衡上必要と認められる限度において必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正前の規程に基いて、切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和40年3月8日告示第19号)

(施行期日)

1　この規程は、昭和40年4月1日から施行する。

(給料の改正等)

2　昭和40年4月1日(以下「施行日」という。)の前日において改正前の単純労務職員の給与に関する規程により受ける職員の施行日における号俸は、その者の旧号俸と同じ号数の号俸とする。

附　則(昭和41年1月27日告示第5号)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

2　この規程の施行前に改正前の規程に基づいて既に支払われた昭和40年9月1日からこの規程の施行の日の前日までの期間に係る給与は、改正後の規程による給与の内払とみなす。

附　則(昭和41年12月26日告示第37号)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

2　この規程の施行前に改正前の規定に基いて既に支払われた昭和41年9月1日からこの規程の施行の日の前日までの期間に係る給与は、改正後の規程による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和42年12月20日告示第39号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払い)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和42年8月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和43年12月17日告示第40号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和43年8月1日から適用する。

(給料の切替及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給料の内払い)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和43年8月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職の給与に関する規程による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和44年12月21日告示第42号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給料の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職の給与に関する規程の規定に基づいて昭和44年6月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職の給与に関する規程による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和45年12月21日告示第18号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

(給料の切替及びその切替に伴う措置)

2　給料の切替及びその切替に伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給料の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職の給与に関する規程の規定に基づいて、昭和45年5月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職の給与に関する規程による給与の内払とみなす。

附　則(昭和46年12月21日告示第16号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(給料の切替及びその切替に伴う措置)

2　給料の切替及びその切替に伴う措置については、色麻町職員の給与に関する条例(昭和32年条例第17号)第1条に規定する一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和46年5月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職職員の給与に関する規程の規定による内払いとみなす。

附　則(昭和47年12月21日告示第18号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職員の例による。

(給与の内払)

3　改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて、昭和47年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和50年12月23日告示第21号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については一般職の職員の例による。

(給料の内払)

3　職員が改正前の規程の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による内払いとみなす。ただし、時間外勤務手当及び休日勤務手当を除くものとする。

附　則(昭和51年12月23日告示第22号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附　則(昭和52年12月22日告示第24号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　職員が改正前の規程の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による内払いとみなす。ただし、時間外勤務手当及び休日勤務手当を除くものとする。

附　則(昭和53年12月22日告示第36号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和54年1月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

3　この規程による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の単純労務職員の給与に関する規程の規定による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和54年12月21日告示第32号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の単純労務職員の給与に関する規程(この項において「改正後の規程」という。)を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和55年12月22日告示第17号)

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和56年12月26日告示第8号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附　則(昭和58年12月19日規程第5号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附　則(昭和59年12月24日規程第8号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附　則(昭和60年7月1日規程第4号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和60年12月21日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以上「改正後の規程」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置(次項及び附則第4項に定めるものを除く。)については、一般職の職員の例による。

(職務の級への切替え)

3　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

4　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号俸は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸に対応する附則別表第2の新号俸欄に定める号俸とする。

(給与の内払)

5　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級への切替表

旧等級	職務の級
3等級	1級
2等級	1級
1等級	2級

附則別表第2(附則第3項関係)

ア　単純労務職給料表の1級となる職員の号俸の切替表

旧号俸		新号俸
3等級	2等級	新号俸
1		1
2		2
3		3
4		4
5	1	5
6	2	6
7	3	7
8	4	8
9	5	9
10	6	10
11	7	11
12	8	12
13	9	13
14	10	14
15	11	15
16	12	16
17	13	17
18	14	18
19	14	18
20	15	19
21	15	19
22	16	20
23	17	21
24	17	21
25	18	22
26	19	23
27	19	23
28	20	24
29	21	25
	22	26
	23	27
	24	28
	25	29

イ　単純労務職給料表の2級となる職員の号俸の切替表

旧号俸	新号俸
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24
25	25
26
27
28

附　則(昭和61年7月25日規程第4号)

この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程は、昭和61年8月1日から適用する。

附　則(昭和61年12月25日規程第6号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和61年12月25日から施行し、改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程を適用する場合においては、改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和62年12月25日規程第6号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和62年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和63年2月25日規程第1号)

この訓令は、昭和63年4月1日から施行する。

附　則(昭和63年12月24日規程第5号)

(施行期日等)

1　この訓令は、昭和63年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附　則(平成元年12月25日規程第1号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成元年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附　則(平成2年12月26日規程第4号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成2年12月26日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置(次項に定めるものを除く。)については、一般職の職員の例による。この場合において最高号俸等を受ける職員の給料の切替え等に関する規則(平成2年色麻町規則第17号)第5条の規定の適用については、これらの規定中「別表第2」とあるのは「単純労務職員の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成2年色麻町規程第4号)附則別表」とする。

(特定の号俸の切替え等)

3　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号俸が職務の級の1級の1号俸である職員の切替日における号俸は、2号俸とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、任命権者の定めるところによる。

(給与の内払)

4　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

職務の級	号俸
職務の級	ア	イ	ウ	エ
1級	2から8まで	9	10	11

附　則(平成3年12月25日規程第3号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成3年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附　則(平成4年3月25日規程第1号)

この訓令は、平成4年4月1日から施行する。

附　則(平成4年12月15日規程第3号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成4年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附　則(平成5年12月20日規程第3号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成5年12月20日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附　則(平成6年12月15日規程第3号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成6年12月20日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附　則(平成7年6月30日訓令第5号)

この訓令は、平成7年7月1日から施行する。

附　則(平成7年12月24日訓令第9号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成7年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附　則(平成8年12月26日訓令第11号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成8年12月26日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附　則(平成9年12月25日訓令第12号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成9年12月26日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成10年12月24日訓令第16号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成10年12月25日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附　則(平成11年3月11日訓令甲第7号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成11年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　昇給停止年齢等の改正に伴う職員の昇給については、医療職給料表(1)の適用を受ける職員の例による。

附　則(平成11年12月16日訓令甲第16号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成11年12月24日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による内払とみなす。

附　則(平成13年4月1日訓令甲第4号)

この訓令は、平成13年4月1日から施行する。

附　則(平成14年11月25日訓令甲第26号)

この訓令は、平成14年12月1日から施行する。

附　則(平成15年11月25日訓令甲第16号)

この訓令は、平成15年12月1日から施行する。

附　則(平成17年11月15日訓令甲第16号)

この訓令は、平成17年12月1日より施行する。

附　則(平成18年3月31日訓令甲第16号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号俸の切替え)

3　切替日の前日において給料表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間(長の定める職員にあっては、長の定める期間。附則別表第2において「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号俸とする。

(最高の号俸を超える給料月額の切替え)

4　切替日の前日において職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の新号俸は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号俸とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(長の定める職員にあっては、長の定める期間。附則別表第3において「経過期間」という。)に応じて附則別表第3に定める号俸

(2)　旧級が3級である職員のうち旧給料月額が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられていないもの　長の定める号俸

(3)　前2号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号俸

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

5　前3項に定めるもののほか、給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

附則別表第1

職務の級の切替表

旧級	新級
3級	3級
4級	3級

附則別表第2

職員の号俸の切替表

旧号俸	旧級	1級	2級	3級	4級
	＼
	経過期間
1	3月未満		1	1	5
	3月以上6月未満		1	1	6
	6月以上9月未満		1	1	7
	9月以上12月未満		1	1	8
	12月以上		1	1	9
2	3月未満	1	1	1	9
	3月以上6月未満	2	2	1	10
	6月以上9月未満	3	3	1	11
	9月以上12月未満	4	4	1	12
	12月以上	5	5	1	13
3	3月未満	5	5	1	13
	3月以上6月未満	6	6	2	14
	6月以上9月未満	7	7	3	15
	9月以上12月未満	8	8	4	16
	12月以上	9	9	5	17
4	3月未満	9	9	5	17
	3月以上6月未満	10	10	6	18
	6月以上9月未満	11	11	7	19
	9月以上12月未満	12	12	8	20
	12月以上	13	13	9	21
5	3月未満	13	13	9	21
	3月以上6月未満	14	14	10	22
	6月以上9月未満	15	15	11	23
	9月以上12月未満	16	16	12	24
	12月以上	17	17	13	25
6	3月未満	17	17	13	25
	3月以上6月未満	18	18	14	26
	6月以上9月未満	19	19	15	27
	9月以上12月未満	20	20	16	28
	12月以上	21	21	17	29
7	3月未満	21	21	17	29
	3月以上6月未満	22	22	18	30
	6月以上9月未満	23	23	19	31
	9月以上12月未満	24	24	20	32
	12月以上	25	25	21	33
8	3月未満	25	25	21	33
	3月以上6月未満	26	26	22	34
	6月以上9月未満	27	27	23	35
	9月以上12月未満	28	28	24	36
	12月以上	29	29	25	37
9	3月未満	29	29	25	37
	3月以上6月未満	30	30	26	38
	6月以上9月未満	31	31	27	39
	9月以上12月未満	32	32	28	40
	12月以上	33	33	29	41
10	3月未満	33	33	29	41
	3月以上6月未満	34	34	30	42
	6月以上9月未満	35	35	31	43
	9月以上12月未満	36	36	32	44
	12月以上	37	37	33	45
11	3月未満	37	37	33	45
	3月以上6月未満	38	38	34	46
	6月以上9月未満	39	39	35	47
	9月以上12月未満	40	40	36	48
	12月以上	41	41	37	49
12	3月未満	41	41	37	49
	3月以上6月未満	42	42	38	50
	6月以上9月未満	43	43	39	51
	9月以上12月未満	44	44	40	52
	12月以上	45	45	41	53
13	3月未満	45	45	41	53
	3月以上6月未満	46	46	42	54
	6月以上9月未満	47	47	43	55
	9月以上12月未満	48	48	44	56
	12月以上	49	49	45	57
14	3月未満	49	49	45	57
	3月以上6月未満	50	50	46	58
	6月以上9月未満	51	51	47	59
	9月以上12月未満	52	52	48	60
	12月以上	53	53	49	61
15	3月未満	53	53	49	61
	3月以上6月未満	54	54	50	62
	6月以上9月未満	55	55	51	63
	9月以上12月未満	56	56	52	64
	12月以上	57	57	53	65
16	3月未満	57	57	53	65
	3月以上6月未満	58	58	54	66
	6月以上9月未満	59	59	55	67
	9月以上12月未満	60	60	56	68
	12月以上	61	61	57	69
17	3月未満	61	61	57	69
	3月以上6月未満	62	62	58	70
	6月以上9月未満	63	63	59	71
	9月以上12月未満	64	64	60	72
	12月以上	65	65	61	73
18	3月未満	65	65	61	73
	3月以上6月未満	66	66	62	74
	6月以上9月未満	67	67	63	75
	9月以上12月未満	68	68	64	76
	12月以上	69	69	65	77
19	3月未満	69	69	65	77
	3月以上6月未満	70	70	65	78
	6月以上9月未満	71	71	66	79
	9月以上12月未満	72	72	66	80
	12月以上	73	73	67	81
20	3月未満	73	73	67	81
	3月以上6月未満	74	74	67	82
	6月以上9月未満	75	75	68	83
	9月以上12月未満	76	76	68	84
	12月以上	77	77	69	85
21	3月未満	77	77	69	85
	3月以上6月未満	78	78	70	86
	6月以上9月未満	79	79	71	87
	9月以上12月未満	80	80	72	88
	12月以上	81	81	73	89
22	3月未満	81	81	73	89
	3月以上6月未満	82	82	73	90
	6月以上9月未満	83	83	74	91
	9月以上12月未満	84	84	74	92
	12月以上	85	85	75	93
23	3月未満	85	85	75	93
	3月以上6月未満	86	86	75	94
	6月以上9月未満	87	87	76	95
	9月以上12月未満	88	88	76	96
	12月以上	89	89	77	97
24	3月未満	89	89	77	97
	3月以上6月未満	90	90	77	98
	6月以上9月未満	91	91	78	99
	9月以上12月未満	92	92	78	100
	12月以上	93	93	79	101
25	3月未満	93	93	79	101
	3月以上6月未満	94	94	79	102
	6月以上9月未満	95	95	80	103
	9月以上12月未満	96	96	80	104
	12月以上	97	97	81	105
26	3月未満	97	97	81	105
	3月以上6月未満	98	98	82	106
	6月以上9月未満	99	99	83	107
	9月以上12月未満	100	100	84	108
	12月以上	101	101	85	109
27	3月未満	101	101	85	109
	3月以上6月未満	102	102	85	110
	6月以上9月未満	103	103	86	111
	9月以上12月未満	104	104	86	112
	12月以上	105	105	87	113
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附　則(平成19年12月17日訓令甲第56号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成19年12月17日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

附　則(平成21年11月30日訓令甲第8号)

この訓令は、平成21年12月1日から施行する。

附　則(平成23年12月28日訓令甲第19号)

この訓令は、平成24年1月1日から施行する。

附　則(平成24年12月28日訓令甲第30号)

この訓令は、平成25年1月1日から施行する。

附　則(平成26年12月1日訓令第55号)

(施行期日等)

第1条　この訓令は、平成26年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成27年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純労務職員の給与に関する規程（附則第3条において「改正後の訓令」という。）の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

第2条　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

第3条　改正後の訓令の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の単純労務職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の訓令の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成27年4月1日訓令第10号)

この訓令は、平成27年4月1日から施行する。

附　則(平成28年3月15日訓令第1号)

(施行期日)

1　この訓令は、平成28年3月15日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及びその切替えに伴う措置については、一般職の職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与の支給に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払いとみなす。

附　則(平成28年11月28日訓令第20号)

(施行期日等)

第1条　この訓令は、平成28年11月28日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程（以下「改正前の規程」という。）の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(経過措置)

第3条　平成28年4月1日からこの訓令の施行の日の前日までにおいて、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち、改正後の規程の規定による号俸が改正前の規程の規定による号俸に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、改正後の規程の規定にかかわらず、改正前の規程の規定による号俸とするものとする。

第4条　この訓令の施行の日から平成29年3月31日までにおいて、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員（個別に町長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。）のうち、前条の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、なお従前の例によることができる。

附　則(平成29年12月11日訓令第19号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成29年12月11日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下｢改正後の規程｣という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この訓令による改正前の単純労務職員の給与に関する規程（以下「改正前の規程」という。）の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(経過措置)

3　平成29年4月1日からこの訓令の施行の日の前日までにおいて、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち、改正後の規程の規定による号俸が改正前の規程の規定による号俸に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、改正後の規程の規定にかかわらず、改正前の規程の規定による号俸とするものとする。

4　この訓令の施行の日から平成30年3月31日までにおいて、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員（個別に町長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。）のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、なお従前の例によることができる。

附　則(平成30年12月11日訓令第15号)

(施行期日等)

1　この訓令は、平成30年12月11日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下｢改正後の規程｣という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(経過措置)

3　平成30年4月1日からこの訓令の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、復職時等における号俸の調整又は一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律(平成29年法律第77号)附則第3条第1項の規定による号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち、改正後の規程の規定による号俸がこの訓令による改正前の規程の規定による号俸に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、改正後の規程の規定にかかわらず、この訓令の改正前の規程の規定による号俸とするものとする。

4　この訓令の施行の日から平成31年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員（個別に町長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。）のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、なお従前の例によることができる。

附　則(令和元年12月12日訓令第14号)

(施行期日等)

1　この訓令は、公布の日から施行し、この訓令による改正後の単純労務職員の給与に関する規程(以下｢改正後の規程｣という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(経過措置)

3　平成31年4月1日からこの訓令の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち、改正後の規程の規定による号俸がこの訓令による改正前の規程の規定による号俸に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、改正後の規程の規定にかかわらず、この訓令の改正前の規程の規定による号俸とするものとする。

4　この訓令の施行の日から令和2年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員（個別に町長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。）のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号俸については、なお従前の例によることができる。

別表第1(第2条関係)

給料表

職員の区分	職務の級	1級	2級	3級
職員の区分	号俸	俸給月額	俸給月額	俸給月額
再任用職員以外の職員		円	円	円
	1	132,300	183,600	205,200
	2	133,200	185,100	206,400
	3	134,200	186,600	207,800
	4	135,100	188,000	209,100

	5	136,100	189,200	210,400
	6	137,100	190,700	211,800
	7	138,100	192,100	213,200
	8	139,100	193,400	214,600

	9	139,900	194,800	215,900
	10	140,900	195,800	217,500
	11	141,900	197,100	219,100
	12	143,000	198,200	220,500

	13	143,800	199,400	221,700
	14	144,800	200,500	223,200
	15	145,800	201,600	224,700
	16	146,800	202,700	226,000

	17	147,900	203,600	226,900
	18	149,200	204,700	227,600
	19	150,400	205,700	228,500
	20	151,600	206,700	229,500

	21	152,700	207,600	230,300
	22	153,900	208,700	231,800
	23	155,100	209,800	233,100
	24	156,300	210,800	234,200

	25	157,400	211,700	235,600
	26	158,900	212,600	236,900
	27	160,400	213,300	238,200
	28	161,900	214,200	239,500

	29	163,300	215,100	240,300
	30	164,700	216,300	241,500
	31	166,200	217,300	242,800
	32	167,700	218,200	243,900

	33	169,100	218,800	245,000
	34	170,900	220,000	246,200
	35	172,700	221,100	247,300
	36	174,500	222,300	248,500

	37	176,200	222,800	249,800
	38	177,900	223,900	250,800
	39	179,600	225,100	252,100
	40	181,300	226,100	253,400

	41	182,800	226,900	254,400
	42	184,200	228,100	255,600
	43	185,500	229,100	256,500
	44	186,900	230,200	257,800

	45	188,400	231,300	258,600
	46	189,700	232,200	259,600
	47	191,100	233,300	260,700
	48	192,500	234,300	261,600

	49	193,800	235,300	262,800
	50	194,900	236,300	263,800
	51	196,000	237,300	264,900
52	197,200	238,300	265,600

53	198,300	239,400	266,500
54	199,400	240,400	267,600
55	200,300	241,100	268,800
56	201,400	241,800	270,000

57	202,500	242,700	270,800
58	203,500	243,600	271,800
59	204,500	244,500	272,900
60	205,500	245,200	273,900

61	206,600	246,000	274,900
62	207,500	246,900	276,000
63	208,400	247,800	276,800
64	209,300	248,700	277,900

65	210,000	249,500	278,700
66	210,800	250,300	279,500
67	211,500	251,100	280,300
68	212,300	251,800	281,100

69	212,700	252,500	281,700
70	213,300	253,100	282,500
71	213,600	253,500	283,300
72	214,000	253,900	284,000

73	214,200	254,100	284,800
74	214,600	254,500	285,500
75	215,100	255,000	286,300
76	215,700	255,500	287,100

77	215,900	255,800	287,700
78	216,600	256,200	288,200
79	217,100	256,700	288,700
80	217,600	257,200	289,100

81	218,300	257,500	289,500
82	218,600	257,800	289,900
83	219,200	258,100	290,400
84	219,900	258,400	290,900

85	220,500	258,600	291,300
86	220,900	258,800	291,900
87	221,300	259,100	292,500
88	222,000	259,400	293,100

89	222,500	259,600	293,400
90	223,000	259,800	293,900
91	223,500	260,200	294,400
92	223,900	260,400	294,800

93	224,300	260,700	295,200
94	224,700	261,100	295,700
95	225,100	261,400	296,200
96	225,400	261,700	296,700

97	225,700	261,900	297,000
98	226,200	262,200	297,400
99	226,700	262,400	297,900
100	227,200	262,700	298,400

101	227,600	263,000	298,800
102	228,100	263,200	299,200
103	228,700	263,500	299,500
104	229,300	263,800	299,800

105	229,700	264,000	300,100
106	230,200	264,200	300,500
107	230,500	264,500	300,900
108	230,900	264,700	301,300

109	231,100	265,000	301,600
110	231,500	265,300	302,000
111	232,000	265,600	302,400
112	232,400	265,800	302,700

113	232,600	266,000	302,900
114	233,100	266,300	303,200
115	233,600	266,500	303,500
116	234,100	266,700	303,700

117	234,400	267,000	303,900
118	234,800	267,300	304,200
119	235,200	267,600	304,500
120	235,600	267,900	304,700

121	236,000	268,100	304,900
122		268,300	305,200
123		268,600	305,500
124		268,900	305,700

125		269,100	305,900
126		269,300	306,200
127		269,600	306,500
128		269,900	306,700

129		270,100	306,900
130		270,300	307,200
131		270,600	307,500
132		270,900	307,700

133		271,100	307,900
134		271,300
135		271,600
136		271,900

137		272,100
再任用職員			204,700	223,200

別表第2(第3条関係)

級別職務分類表

1級	1　運転手の職務 2　調理員等の職務
2級	1　相当の技能又は経験を必要とする業務を行う運転手の職務 2　相当の技能又は経験を必要とする業務を行う調理員等の職務
3級	1　主任の職務 2　高度の技能又は経験を必要とする業務を行う運転手の職務 3　高度の技能又は経験を必要とする業務を行う調理員等の職務

備考　「調理員等」とは、調理員・用務員及び清掃員をいう。

別表第3(第4条関係)

初任給基準表

職種	学歴	初任給
運転手	高校卒	1級17号俸から1級49号俸まで
運転手	中学卒	1級1号俸から1級37号俸まで
調理員等	中学卒	1級1号俸から1級29号俸まで

備考　

(1)　職種欄の各区分については、別表第2の級別職務分類表の備考欄に定めるところによる。

[別表第2]

(2)　初任給の号俸は、この表の初任給欄の号俸の範囲内で定めるものとする。ただし、この表の初任給欄の号俸の範囲内でほかの職員との均衡を考慮して定める号俸が、その者の有する学歴・免許等の資格、経験年数等を勘案した場合に著しく不適当であると認められるときは、別段の定めをすることができる。

別表第4(第4条関係)

昇格時号俸対応表

昇格した日の前日に受けていた号俸	昇格後の号俸
昇格した日の前日に受けていた号俸	2級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	2
11	1	3
12	1	4
13	1	5
14	1	6
15	1	7
16	1	8
17	1	9
18	1	10
19	1	11
20	1	12
21	1	13
22	1	14
23	1	15
24	1	16
25	1	17
26	1	18
27	1	19
28	1	20
29	1	21
30	1	21
31	1	22
32	1	22
33	1	23
34	1	23
35	1	24
36	1	24
37	1	25
38	2	26
39	3	27
40	4	28
41	5	29
42	6	30
43	7	31
44	8	32
45	9	33
46	10	34
47	11	35
48	12	36
49	13	37
50	14	38
51	15	39
52	16	40
53	17	41
54	18	42
55	19	43
56	20	44
57	21	45
58	22	45
59	23	46
60	24	46
61	25	47
62	26	47
63	27	48
64	28	48
65	29	49
66	30	50
67	31	51
68	32	52
69	33	53
70	34	53
71	35	54
72	36	54
73	37	55
74	38	55
75	39	56
76	40	56
77	41	57
78	42	57
79	43	57
80	44	58
81	45	58
82	45	58
83	46	59
84	46	59
85	47	59
86	47	60
87	48	60
88	48	60
89	49	61
90	49	61
91	50	61
92	50	62
93	51	62
94	51	62
95	52	63
96	52	63
97	53	63
98	53	64
99	54	64
100	54	64
101	55	65
102	55	65
103	56	65
104	56	65
105	56	65
106	56	66
107	57	66
108	57	66
109	57	66
110	57	66
111	58	67
112	58	67
113	58	67
114	58	67
115	59	67
116	59	68
117	59	68
118	59	68
119	60	68
120	60	68
121	61	68
122		69
123		69
124		69
125		69
126		69
127		69
128		70
129		70
130		70
131		70
132		70
133		70
134		71
135		71
136		71
137		71

備考　この表の昇格後の号俸欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

別表第5(第5条関係)

加算表

職員	加算割合
主任の職にある職員	100分の5