宇美町例規集

○単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則

(昭和41年6月30日規則第8号)

改正	昭和42年3月27日規則第1号	昭和43年3月25日規則第7号	昭和44年1月18日規則第5号
	昭和44年12月19日規則第7号	昭和46年1月5日規則第9号	昭和46年10月6日規則第8号
	昭和46年12月27日規則第13号	昭和47年12月25日規則第5号	昭和48年10月5日規則第13号
	昭和49年6月20日規則第6号	昭和49年11月25日規則第13号	昭和50年3月27日規則第2号
	昭和51年1月6日規則第1号	昭和52年1月5日規則第2号	昭和52年12月26日規則第12号
	昭和53年12月27日規則第12号	昭和54年12月25日規則第7号	昭和55年12月19日規則第6号
	昭和57年3月29日規則第1号	昭和58年7月4日規則第6号	昭和60年1月28日規則第1号
	昭和60年12月23日規則第7号	昭和61年12月24日規則第8号	昭和62年12月24日規則第12号
	昭和63年12月27日規則第7号	平成元年12月27日規則第14号	平成2年12月25日規則第13号
	平成3年12月26日規則第14号	平成4年12月25日規則第18号	平成5年12月27日規則第11号
	平成6年12月26日規則第15号	平成7年12月25日規則第24号	平成8年12月25日規則第15号
	平成9年12月25日規則第13号	平成10年12月24日規則第11号	平成11年12月28日規則第15号
	平成13年7月2日規則第13号	平成14年12月24日規則第20号	平成15年12月1日規則第41号
	平成17年12月1日規則第9号	平成18年4月1日規則第2号	平成19年12月27日規則第21号
	平成21年12月1日規則第17号	平成22年12月1日規則第14号	平成23年12月1日規則第11号
	平成26年12月1日規則第10号	平成27年3月31日規則第5号	平成28年2月8日規則第2号
	平成28年12月12日規則第42号	平成29年3月31日規則第3号	平成30年2月16日規則第3号
	平成30年12月25日規則第24号	令和元年12月23日規則第8号	令和2年2月28日規則第5号
	令和4年12月22日規則第23号	令和5年3月31日規則第12号	令和5年12月22日規則第32号
	令和7年2月5日規則第2号	令和7年3月31日規則第12号

(趣旨)

第1条　この規則は、単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和36年条例第5号。以下「条例」という。)第5条及び第9条の規定に基づき、単純な労務に雇用される職員(以下「職員」という。)の給与に関する事項を定めるものとする。

[単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和36年条例第5号。以下「条例」という。)第5条] [第9条]

(給料表)

第2条　職員には、労務職給料表(別表第1)により給料を支給する。

(級別職務分類表)

第3条　職員の級別職務分類表は、別表第2に定めるところによる。

[別表第2]

(初任給、昇格、昇給等の基準等)

第4条　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給については、別表第3の初任給基準表により決定する。

[別表第3]

2　職員を昇格させる場合において、その者の属する職務の級を1級上位の職務の級に決定しようとするときは、別表第4に定める在級期間表の在級期間によるものとする。

[別表第4]

3　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

[別表第5]

4　前3項に規定するものを除くほか、職員の初任給、昇格、昇給等については、宇美町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則（平成7年規則第9号）の適用を受ける職員の例による。

[宇美町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則（平成7年規則第9号）]

(給与の規定に関する準用)

第5条　職員の給与は、給料に関する規定を除き、宇美町職員の給与に関する条例（昭和28年条例第4号）の適用を受ける職員の例による。この場合において、同条例第6条第5項中「55歳」とあるのは「57歳」とする。

[宇美町職員の給与に関する条例（昭和28年条例第4号）]

(この規則の施行に関し必要な事項)

第6条　この規則の施行に関し必要な事項は、人事院規則を準用する。

附　則

この規則は、公布の日から施行し、昭和40年12月1日から適用する。

附　則(昭和42年3月27日規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

2　号俸の切替等給料の切替については、宇美町職員の給与に関する条例(昭和28年条例第4号)附則第2項から第6項までの規定を準用する。

附　則(昭和43年3月25日規則第7号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

2　この規則施行にあたり、改正前の号給から新号給への切替え及び、その切替えに伴う措置等は一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律(昭和42年法律第141号)及び同法附則の規定の例による。

附　則(昭和44年1月18日規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて昭和43年7月1日からこの規則施行の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和44年12月19日規則第7号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて昭和44年6月1日からこの規則の施行の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和46年1月5日規則第9号)

(施行期日等)

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

附　則(昭和46年10月6日規則第8号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年10月1日から適用する。

附　則(昭和46年12月27日規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて、昭和46年5月1日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和47年12月25日規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて、昭和47年4月1日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和48年10月5日規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和48年4月1日から適用する。ただし別表第3の改正後の規定は、同年10月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

3　昭和48年4月1日の前日においてその者の受ける号給が附則別表の旧号給欄に掲げられている号給である職員(特定号給職員)の号給の切替等については、宇美町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年宇美町条例第23号)の附則第3項、第4項及び第6項の規定を準用する。

(給与の内払)

4　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて、昭和48年4月1日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則による給与の内払いとみなす。

附則別表

特定号給職員の号給の切替表

職務の等級	旧号給	新号給	期間	暫定給料月額
1等級	17	17	3月	6月	86,900円
	18	18	6	9	88,200
	19	18
	20	19	3	6	90,200
	21	20	6	9	91,100
	22	20
	23	21	3	6	93,300
	24	22	6	9	94,100
2等級	18	18	3	6	72,800
	19	19	6	9	73,800
	20	19
	21	20	3	6	75,600
	22	21	6	9	76,400
	23	21
	24	22	3	6	78,300
	25	23	6	9	79,100
3等級	21	21	3	6	67,100
	22	22	6	9	68,000
	23	22
	24	23	3	6	69,700
	25	24	6	9	70,500
	26	24
	27	25	3	6	72,200
	28	26	6	9	73,300
	29	26

附　則(昭和49年6月20日規則第6号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和49年11月25日規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて、昭和49年4月1日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和50年3月27日規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

附　則(昭和51年1月6日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて、昭和50年4月1日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和52年1月5日規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて、昭和51年4月1日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和52年12月26日規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて、昭和52年4月1日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和53年12月27日規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて、昭和53年4月1日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和54年12月25日規則第7号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて、昭和54年4月1日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和55年12月19日規則第6号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて、昭和55年4月1日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和57年3月29日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて、昭和56年4月1日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和58年7月4日規則第6号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

附　則(昭和60年1月28日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正前の単純な労務に雇用される職員の種類及び基準に関する規則に基づいて、昭和59年4月1日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則による給与の内払いとみなす。

附　則(昭和60年12月23日規則第7号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日の前日から引き続き在職する職員であつて同日においてその者が属していた職務の等級は、改正後の条例附則別表第1に掲げられている職務の級の欄に定める職務の級とする。

(給与の内払い)

3　改正前の単純な労務に雇用される職員の種類及び基準に関する規則に基づいて、昭和60年7月1日から、この規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ改正後の規則による給与の内払とみなす。

附則別表第1

給料表	旧等級	職務の級
労務職給料表	3等級 2等級	1級
労務職給料表	1等級	2級

附　則(昭和61年12月24日規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和62年12月24日規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

附　則(昭和63年12月27日規則第7号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

附　則(平成元年12月27日規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

附　則(平成2年12月25日規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成3年12月26日規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成4年12月25日規則第18号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成5年12月27日規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成6年12月26日規則第15号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成7年12月25日規則第24号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成8年12月25日規則第15号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成9年12月25日規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成10年12月24日規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成11年12月28日規則第15号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成13年7月2日規則第13号)

この規則は、公布の日から施行し、第1条の規定による改正後の単純な労働に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則別表第1の規定は、平成13年4月1日から適用する。

附　則(平成14年12月24日規則第20号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

附　則(平成15年12月1日規則第41号)

この規則は、公布の日から施行する。

附　則(平成17年12月1日規則第9号)

この規則は、公布の日から施行する。

附　則(平成18年4月1日規則第2号)

(施行期日)

第1条　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

第2条　平成18年4月1日（以下「切替日」という。）の前日において単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則（以下「給与規則」という。）別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給（以下「新号給」という。）は、次条に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給（以下「旧号給」という。）及びその者が旧号給を受けていた期間（町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。）に応じて附則別表第1に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

第3条　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

第4条　附則第1条から前条までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与規則及び宇美町職員の給与に関する条例の適用を受ける職員（以下「一般職」という。）の例に従って定められたものでなければならない。

附則別表第1

労務職給料表の適用を受ける職員の新号給

旧号給	旧級	1級	2級
旧号給	経過期間	1級	2級
1	3月未満		1
	3月以上6月未満		1
	6月以上9月未満		1
	9月以上12月未満		1
	12月以上		1
2	3月未満	1	1
	3月以上6月未満	2	2
	6月以上9月未満	3	3
	9月以上12月未満	4	4
	12月以上	5	5
3	3月未満	5	5
	3月以上6月未満	6	6
	6月以上9月未満	7	7
	9月以上12月未満	8	8
	12月以上	9	9
4	3月未満	9	9
	3月以上6月未満	10	10
	6月以上9月未満	11	11
	9月以上12月未満	12	12
	12月以上	13	13
5	3月未満	13	13
	3月以上6月未満	14	14
	6月以上9月未満	15	15
	9月以上12月未満	16	16
	12月以上	17	17
6	3月未満	17	17
	3月以上6月未満	18	18
	6月以上9月未満	19	19
	9月以上12月未満	20	20
	12月以上	21	21
7	3月未満	21	21
	3月以上6月未満	22	22
	6月以上9月未満	23	23
	9月以上12月未満	24	24
	12月以上	25	25
8	3月未満	25	25
	3月以上6月未満	26	26
	6月以上9月未満	27	27
	9月以上12月未満	28	28
	12月以上	29	29
9	3月未満	29	29
	3月以上6月未満	30	30
	6月以上9月未満	31	31
	9月以上12月未満	32	32
	12月以上	33	33
10	3月未満	33	33
	3月以上6月未満	34	34
	6月以上9月未満	35	35
	9月以上12月未満	36	36
	12月以上	37	37
11	3月未満	37	37
	3月以上6月未満	38	38
	6月以上9月未満	39	39
	9月以上12月未満	40	40
	12月以上	41	41
12	3月未満	41	41
	3月以上6月未満	42	42
	6月以上9月未満	43	43
	9月以上12月未満	44	44
	12月以上	45	45
13	3月未満	45	45
	3月以上6月未満	46	46
	6月以上9月未満	47	47
	9月以上12月未満	48	48
	12月以上	49	49
14	3月未満	49	49
	3月以上6月未満	50	50
	6月以上9月未満	51	51
	9月以上12月未満	52	52
	12月以上	53	53
15	3月未満	53	53
	3月以上6月未満	54	54
	6月以上9月未満	55	55
	9月以上12月未満	56	56
	12月以上	57	57
16	3月未満	57	57
	3月以上6月未満	58	58
	6月以上9月未満	59	59
	9月以上12月未満	60	60
	12月以上	61	61
17	3月未満	61	61
	3月以上6月未満	62	62
	6月以上9月未満	63	63
	9月以上12月未満	64	64
	12月以上	65	65
18	3月未満	65	65
	3月以上6月未満	66	66
	6月以上9月未満	67	67
	9月以上12月未満	68	68
	12月以上	69	69
19	3月未満	69	69
	3月以上6月未満	70	70
	6月以上9月未満	71	71
	9月以上12月未満	72	72
	12月以上	73	73
20	3月未満	73	73
	3月以上6月未満	74	74
	6月以上9月未満	75	75
	9月以上12月未満	76	76
	12月以上	77	77
21	3月未満	77	77
	3月以上6月未満	78	78
	6月以上9月未満	79	79
	9月以上12月未満	80	80
	12月以上	81	81
22	3月未満	81	81
	3月以上6月未満	82	82
	6月以上9月未満	83	83
	9月以上12月未満	84	84
	12月以上	85	85
23	3月未満	85	85
	3月以上6月未満	86	86
	6月以上9月未満	87	87
	9月以上12月未満	88	88
	12月以上	89	89
24	3月未満	89	89
	3月以上6月未満	90	90
	6月以上9月未満	91	91
	9月以上12月未満	92	92
	12月以上	93	93
25	3月未満	93	93
	3月以上6月未満	94	94
	6月以上9月未満	95	95
	9月以上12月未満	96	96
	12月以上	97	97
26	3月未満	97	97
	3月以上6月未満	98	98
	6月以上9月未満	99	99
	9月以上12月未満	100	100
	12月以上	101	101
27	3月未満	101	101
	3月以上6月未満	102	102
	6月以上9月未満	103	103
	9月以上12月未満	104	104
	12月以上	105	105
28	3月未満	105	105
	3月以上6月未満	106	106
	6月以上9月未満	107	107
	9月以上12月未満	108	108
	12月以上	109	109
29	3月未満	109	109
	3月以上6月未満	110	110
	6月以上9月未満	111	111
	9月以上12月未満	112	112
	12月以上	113	113
30	3月未満	113	113
	3月以上6月未満	114	114
	6月以上9月未満	115	115
	9月以上12月未満	116	116
	12月以上	117	117
31	3月未満	117	117
	3月以上6月未満	118	118
	6月以上9月未満	119	119
	9月以上12月未満	120	120
	12月以上	121	121
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附　則(平成19年12月27日規則第21号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則（以下「改正後の給与規則」という。）の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成21年12月1日規則第17号)

この規則は、平成21年12月１日から施行する。

附　則(平成22年12月1日規則第14号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附　則(平成23年12月1日規則第11号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成25年4月1日から施行する。

附　則(平成26年12月1日規則第10号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の第3条及び別表第1の規定は、平成26年4月1日から適用する。

附　則(平成27年3月31日規則第5号)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

2　平成27年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附　則(平成28年2月8日規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第1の規定は平成27年4月1日から適用する。

附　則(平成28年12月12日規則第42号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第1の規定は平成28年4月1日から適用する。

附　則(平成29年3月31日規則第3号)

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

附　則(平成30年2月16日規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第1の規定は平成29年4月1日から適用する。

附　則(平成30年12月25日規則第24号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第1の規定は平成30年4月1日から適用する。

附　則(令和元年12月23日規則第8号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第1の規定は平成31年4月1日から適用する。

附　則(令和2年2月28日規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成31年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の規則の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、この規則による改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和2年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附　則(令和4年12月22日規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和4年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の規則の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、この規則による改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和5年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附　則(令和5年3月31日規則第12号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

附　則(令和5年12月22日規則第32号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の規則の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、この規則による改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和6年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附　則(令和7年2月5日規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の給与規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する

(給与の内払)

3　改正後の給与規則の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の給与規則の規定による内払とみなす。

(号給の切替え)

4　令和7年4月1日（以下「切替日」という。）の前日において単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則別表第１の給料表の適用を受けていた職員であつて同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であつたものの切替日における号給(同表において「新号給」という。）は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給（同表において「旧号給」という。）に応じて同表に定める号給とする。

附則別表(第4項関係)

	1級
旧号給
1	1
2	1
3	1
4	1
5	1
6	1
7	1
8	1
9	1
10	1
11	1
12	1
13	1
14	1
15	1
16	1
17	1
18	2
19	3
20	4
21	5
22	6
23	7
24	8
25	9
26	10
27	11
28	12
29	13
30	14
31	15
32	16
33	17
34	18
35	19
36	20
37	21
38	22
39	23
40	24
41	25
42	26
43	27
44	28
45	29
46	30
47	31
48	32
49	33
50	34
51	35
52	36
53	37
54	38
55	39
56	40
57	41
58	42
59	43
60	44
61	45
62	46
63	47
64	48
65	49
66	50
67	51
68	52
69	53
70	54
71	55
72	56
73	57
74	58
75	59
76	60
77	61
78	62
79	63
80	64
81	65
82	66
83	67
84	68
85	69
86	70
87	71
88	72
89	73
90	74
91	75
92	76
93	77
94	78
95	79
96	80
97	81
98	82
99	83
100	84
101	85
102	86
103	87
104	88
105	89
106	90
107	91
108	92
109	93
110	94
111	95
112	96
113	97
114	98
115	99
116	100
117	101
118	102
119	103
120	104
121	105
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137

附　則(令和7年3月31日規則第12号)

この規則は、令和7年4月1日から施行する。

別表第1(第2条関係)

労務職給料表

職員の区分	職務の級	1級	2級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額
		円	円
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	185,700	227,700
	2	187,400	228,500
	3	189,100	229,300
	4	190,800	230,100
	5	192,500	230,800
	6	194,200	231,600
	7	195,800	232,400
	8	197,400	233,200
	9	199,000	234,000
	10	200,500	234,700
	11	202,000	235,400
	12	203,500	236,100
	13	205,000	236,800
	14	206,500	237,400
	15	208,000	238,000
	16	209,500	238,600
	17	211,000	239,200
	18	212,400	239,800
	19	213,800	240,400
	20	215,200	240,900
	21	216,600	241,400
	22	217,700	241,900
	23	218,800	242,400
	24	219,900	242,900
	25	220,900	243,400
	26	221,800	243,900
	27	222,700	244,300
	28	223,600	244,800
	29	224,500	245,400
	30	225,300	245,900
	31	226,100	246,400
	32	226,900	246,800
	33	227,700	247,200
	34	228,400	247,700
	35	229,100	248,200
	36	229,800	248,600
	37	230,500	249,000
	38	231,100	249,500
	39	231,700	250,000
	40	232,300	250,400
	41	233,000	250,800
	42	233,500	251,300
	43	234,000	251,800
	44	234,500	252,200
	45	235,000	252,600
	46	235,400	253,000
	47	235,800	253,400
	48	236,200	253,800
	49	236,600	254,200
	50	236,900	254,600
	51	237,200	255,000
	52	237,500	255,400
	53	237,800	255,800
	54	238,100	256,200
	55	238,400	256,600
	56	238,700	257,000
	57	238,900	257,300
	58	239,200	257,700
	59	239,500	258,100
	60	239,700	258,400
	61	239,900	258,700
	62	240,200	259,100
	63	240,500	259,500
	64	240,700	259,800
65	240,900	260,100
66	241,200	260,400
67	241,500	260,700
68	241,700	260,900
69	241,900	261,100
70	242,200	261,400
71	242,500	261,700
72	242,700	261,900
73	242,900	262,100
74	243,200	262,400
75	243,500	262,700
76	243,700	262,900
77	243,900	263,100
78	244,200	263,400
79	244,500	263,700
80	244,700	263,900
81	244,900	264,100
82	245,200	264,400
83	245,400	264,700
84	245,700	264,900
85	245,900	265,100
86	246,100	265,300
87	246,400	265,600
88	246,700	265,900
89	246,900	266,100
90	247,200	266,300
91	247,500	266,600
92	247,700	266,800
93	247,900	267,100
94	248,200	267,400
95	248,500	267,700
96	248,700	267,900
97	248,900	268,100
98	249,200	268,400
99	249,500	268,600
100	249,700	268,900
101	249,900	269,100
102	250,200	269,300
103	250,500	269,600
104	250,700	269,900
105	250,900	270,100
106		270,300
107		270,600
108		270,800
109		271,100
110		271,400
111		271,700
112		271,900
113		272,100
114		272,400
115		272,600
116		272,800
117		273,100
118		273,400
119		273,700
120		273,900
121		274,100
122		274,300
123		274,600
124		274,900
125		275,100
126		275,300
127		275,600
128		275,900
129		276,100
130		276,300
131		276,600
132		276,900
133		277,100
134		277,300
135		277,600
136		277,900
137		278,100
定年前再任用短時間勤務職員		197,900	209,000

別表第2(第3条関係)

級別職務分類表

職務の級	職名	標準的な職務
1	技能主事	用務員　技能職員　その他これに類する職務
2	技能主任	相当の経験を必要とする用務員及び技能職員その他これに類する相当の経験を必要とする職務

別表第3(第4条関係)

初任給基準表

職種	学歴免許等	初任給
技能職員	高校卒	1級17号給
技能職員	中学卒	1級9号給

別表第4(第4条第2項関係)

在級期間表

職種	職務の級
技能職員	2級
技能職員	9年

別表第5(第4条第3項関係)

昇格時号給対応表

昇給した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
	2級
1	1
2	1
3	1
4	1
5	1
6	1
7	1
8	1
9	1
10	1
11	1
12	1
13	1
14	1
15	1
16	1
17	1
18	1
19	1
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