八頭町例規集

○八頭町技能労務職員の給与に関する規則

(平成17年3月31日規則第49号)

改正	平成17年9月30日規則第137号	平成17年11月21日規則第142号
	平成18年3月31日規則第12号	平成19年11月19日規則第26号
	平成21年12月1日規則第14号	平成22年3月31日規則第5号
	平成22年11月30日規則第26号	平成24年3月30日規則第12号
	平成24年12月26日規則第42号	平成26年12月1日規則第19号
	平成27年3月24日規則第13号	平成28年3月1日規則第2号
	平成28年4月1日規則第43号	平成28年12月1日規則第45号
	平成30年1月1日規則第1号	平成30年12月3日規則第20号
	令和元年12月1日規則第43号	令和4年12月1日規則第17号
	令和5年3月16日規則第7号	令和5年12月1日規則第21号
	令和7年2月1日規則第4号	令和7年3月24日規則第11号

(趣旨)

第1条　この規則は、八頭町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年八頭町条例第54号)の規定に基づき、技能労務職員(以下「職員」という。)の給与の額及びその支給方法等について定めるものとする。

[八頭町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年八頭町条例第54号)]

(給料)

第2条　給料表は、別表第1のとおりとする。

[別表第1]

2　前項の給料表は、八頭町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例第20条に規定する職員以外の職員に適用する。

[八頭町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例第20条]

3　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類する職務の内容は、別表第2のとおりとする。

[別表第2]

(初任給、昇格、昇給等の基準)

第3条　職員の初任給、昇格、昇給等に係る職務の級及び号給又は給料月額の決定の基準については、八頭町職員の給与に関する条例(平成17年八頭町条例第51号。以下「給与条例」という。)の規定の適用を受ける者の例による。この場合において、級別資格基準表、初任給基準表、経験年数換算表、職務の級の切替表、昇格時号俸対応表、降格時号俸対応表及び号給の切替表は、それぞれ別表第3から別表8までのとおりとする。

[八頭町職員の給与に関する条例(平成17年八頭町条例第51号。以下「給与条例」という。)] [別表第3]

2　別表第2に掲げる労務職員の初任給については、前項の規定にかかわらず、別表第4に定める額の範囲を超えて上位の号給に決定することができないものとする。

[別表第2] [別表第4]

3　一定の年齢を超える職員の昇給に関する規定は、第1項の規定にかかわらず、55歳を超える職員について適用するものとする。

第4条　職員を一の職から初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職に異動させる場合においては、異動後の職について定められた職務の級に決定するものとする。

2　前項の場合における職員の異動後の号級は、異動後の職に従前から在職していたものとみなし、部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮し、あらかじめ町長の定める基準に従い、決定するものとする。

(手当の額及び給与の支給方法等)

第5条　扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の額、給与の支給方法、休職者(地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項の規定において準用する同法第6条第1項ただし書の許可を受けている者を含む。)の給与並びに通勤1時間当たりの給与額については、給与条例の規定の適用を受ける者の例による。

2　特殊勤務手当の支給については、町長が別に定める。

附　則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年3月31日から施行する。

(経過措置)

2　平成17年3月31日(以下「新町設置の日」という。)の前日までの合併前の技能労務職員の給与に関する規則(昭和43年郡家町規則第2号)、技能労務職員の給与に関する規則(昭和46年船岡町規則第78号)又は八東町技能労務職員の給与に関する規則(昭和43年八東町規則第2号)(以下これらを「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、なお、合併前の規則の例による。

3　新町設置の日の前日において合併関係町(合併前の郡家町、船岡町及び八東町をいう。)の職員であった者で引き続き本町に採用された職員の昇格、昇給等に係る期間については通算する。

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に到達した日後における最初の4月1日以降、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額（当該額に、50円未満の端数が生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。）とする。

5　前項に規定するもののほか、職員が60歳に達した日後における当該職員の給料月額については、給与条例の適用を受ける者の例による。

附　則(平成17年9月30日規則第137号)

この規則は、公布の日から施行する。

附　則(平成17年11月21日規則第142号)

(施行規則)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

2　この規則の施行日（以下「切替日」という。）の前日において職務の級に置ける最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額（以下「新給料月額」という。）は、次の式により算定した額とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、別に定めるところによる。

切替日にけるその者の属する職務の給における最高の号給とその１号給下位の号給との差額×（（その者の切替日の前日における給料月額（以下「旧給料月額」という。）－切替日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給の額）／切替日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号給とその１号給下位の号給との差額）＋切替日におけるその者の属する職務の級における最高号給の額

3　前2項に定めるものの他、この規則の施行に関し必要な事項は､別に定める。

附　則(平成18年3月31日規則第12号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(改正給与条例附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置について)

2　平成18年4月1日の前日において技能労務職給料表の4級に属していた職員に対する職員に対する八頭町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成18年条例第4号。以下「改正給与条例」という。）附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置の規定の準用については、八頭町の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則（平成18年規則第13号）附則第2項中「別表第1号の級別資格基準表」とあるのは「別表第3　技能労務職員級別資格基準表」と、同第2項及び第3項中「行政職給料表(一)の2若しくは5級」とあるのは「技能労務職給料表の4級」とする。

(特定の職務の級の切替え)

3　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。ただし、新級は、改正後の別表第2の定める職務の内容欄に対応する職務の級とし、附則別表第1を適用できない職員の切替日における新旧及び号給は、別に定める。

(号給の切替え)

4　切替日の前日において給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号級(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間（別に定める職員にあっては、その定める期間。以下「経過期間」という。）に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(最高の号給を超える給料月額の切替え)

5　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額をうけていた職員の切替日における号給又は給料月額は、別に定める。

(切替日前の異動者の号給の調整)

6　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び別に定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

7　附則第3項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の給与規則に基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(号給の切替えに伴う経過措置)

8　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額（八頭町技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例（平成21年条例第45号。）の施行日において次に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。）に達しないこととなるもの（別に定める職員を除く。)には、給料月額のほか、平成22年4月1日から平成26年3月31日までの間、その差額に相当する額に附則別表第3の左欄に掲げる期間の区分に応じ、同表の右欄に定める支給割合を乗じて得た額（その額に100円未満の端数が生じたときは、これを100円に切り上げた額）に相当する額を給料として支給する。

八頭町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成21年条例第43号。)附則第3項第1号に規定する減額対象職員　　100分の99.1ただし、平成18年4月1日から平成19年3月31日までの間、支払われる当該額に100分の5を乗じて得た額(当該額に100円未満の端数が生じたときは、それを切り捨てた額)を減じて得た額を支給するものとする。

9　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

附則別表第1(附則第3項関係)

技能労務職の職務の級の切替表

俸　給　表	旧　級	新　級
技能労務職俸給表	１級	１級
	２級	１級
	３級	２級
	４級	３級
	５級	３級
	６級	４級

附則別表第2(附則第4項関係)

技能労務職員の号給の切替表

旧号給	旧級	１級	２級	３級	４級	５級	６級
旧号給	経過期間	１級	２級	３級	４級	５級	６級
1	３月未満			1	1	5	1
	３月以上６月未満			2	1	6	1
	６月以上９月未満			3	1	7	1
	９月以上１２月未満			4	1	8	1
	１２月以上			5	1	9	1
2	３月未満	1	25	5	1	9	1
	３月以上６月未満	2	26	6	2	10	1
	６月以上９月未満	3	27	7	3	11	1
	９月以上１２月未満	4	28	8	4	12	1
	１２月以上	5	29	9	5	13	1
3	３月未満	5	29	9	5	13	1
	３月以上６月未満	6	30	10	6	14	2
	６月以上９月未満	7	31	11	7	15	3
	９月以上１２月未満	8	32	12	8	16	4
	１２月以上	9	33	13	9	17	5
4	３月未満	9	33	13	9	17	5
	３月以上６月未満	10	34	14	10	18	6
	６月以上９月未満	11	35	15	11	19	7
	９月以上１２月未満	12	36	16	12	20	8
	１２月以上	13	37	17	13	21	9
5	３月未満	13	37	17	13	21	9
	３月以上６月未満	14	38	18	14	22	10
	６月以上９月未満	15	39	19	15	23	11
	９月以上１２月未満	16	40	20	16	24	12
	１２月以上	17	41	21	17	25	13
6	３月未満	17	41	21	17	25	13
	３月以上６月未満	18	42	22	18	26	14
	６月以上９月未満	19	43	23	19	27	15
	９月以上１２月未満	20	44	24	20	28	16
	１２月以上	21	45	25	21	29	17
7	３月未満	21	45	25	21	29	17
	３月以上６月未満	22	46	26	22	30	18
	６月以上９月未満	23	47	27	23	31	19
	９月以上１２月未満	24	48	28	24	32	20
	１２月以上	25	49	29	25	33	21
8	３月未満	25	49	29	25	33	21
	３月以上６月未満	26	50	30	26	34	22
	６月以上９月未満	27	51	31	27	35	23
	９月以上１２月未満	28	52	32	28	36	24
	１２月以上	29	53	33	29	37	25
9	３月未満	29	53	33	29	37	25
	３月以上６月未満	29	54	34	30	38	26
	６月以上９月未満	30	55	35	31	39	27
	９月以上１２月未満	30	56	36	32	40	28
	１２月以上	31	57	37	33	41	29
10	３月未満	31	57	37	33	41	29
	３月以上６月未満	31	58	38	34	42	30
	６月以上９月未満	32	59	39	35	43	31
	９月以上１２月未満	32	60	40	36	44	32
	１２月以上	33	61	41	37	45	33
11	３月未満	33	61	41	37	45	33
	３月以上６月未満	33	62	42	38	46	34
	６月以上９月未満	33	63	43	39	47	35
	９月以上１２月未満	34	64	44	40	48	36
	１２月以上	34	65	45	41	49	37
12	３月未満	34	65	45	41	49	37
	３月以上６月未満	34	66	46	42	50	38
	６月以上９月未満	35	67	47	43	51	39
	９月以上１２月未満	35	68	48	44	52	40
	１２月以上	35	69	49	45	53	41
13	３月未満	35	69	49	45	53	41
	３月以上６月未満	36	70	50	46	54	42
	６月以上９月未満	36	71	51	47	55	43
	９月以上１２月未満	36	72	52	48	56	44
	１２月以上	37	73	53	49	57	45
14	３月未満	37	73	53	49	57	45
	３月以上６月未満	37	74	54	49	58	46
	６月以上９月未満	37	75	55	50	59	47
	９月以上１２月未満	37	76	56	50	60	48
	１２月以上	38	77	57	51	61	49
15	３月未満	38	77	57	51	61	49
	３月以上６月未満	38	78	58	51	62	50
	６月以上９月未満	38	79	59	52	63	51
	９月以上１２月未満	38	80	60	52	64	52
	１２月以上	39	81	61	53	65	53
16	３月未満	39	81	61	53	65	53
	３月以上６月未満	39	82	62	54	66	54
	６月以上９月未満	39	83	63	55	67	55
	９月以上１２月未満	39	84	64	56	68	56
	１２月以上	40	85	65	57	69	57
17	３月未満		85	65	57	69	57
	３月以上６月未満		86	66	57	70	58
	６月以上９月未満		87	67	58	71	59
	９月以上１２月未満		88	68	58	72	60
	１２月以上		89	69	59	73	61
18	３月未満		89	69	59	73	61
	３月以上６月未満		90	70	59	74	62
	６月以上９月未満		91	71	60	75	63
	９月以上１２月未満		92	72	60	76	64
	１２月以上		93	73	61	77	65
19	３月未満		93	73	61	77	65
	３月以上６月未満		93	74	61	78	66
	６月以上９月未満		93	75	61	79	67
	９月以上１２月未満		93	76	62	80	68
	１２月以上		93	77	62	81	69
20	３月未満			77	62	81	69
	３月以上６月未満			78	62	82	70
	６月以上９月未満			79	63	83	71
	９月以上１２月未満			80	63	84	72
	１２月以上			81	63	85	73
21	３月未満			81	63	85	73
	３月以上６月未満			82	64	86	74
	６月以上９月未満			83	64	87	75
	９月以上１２月未満			84	64	88	76
	１２月以上			85	65	89	77
22	３月未満			85	65	89	77
	３月以上６月未満			86	65	90	78
	６月以上９月未満			87	66	91	79
	９月以上１２月未満			88	66	92	80
	１２月以上			89	67	93	81
23	３月未満			89	67	93	81
	３月以上６月未満			90	67	94	82
	６月以上９月未満			91	68	95	83
	９月以上１２月未満			92	68	96	84
	１２月以上			93	69	97	85
24	３月未満			93	69	97	85
	３月以上６月未満			94	70	98	86
	６月以上９月未満			95	71	99	87
	９月以上１２月未満			96	72	100	88
	１２月以上			97	73	101	89
25	３月未満			97	73	101
	３月以上６月未満			98	73	102
	６月以上９月未満			99	74	103
	９月以上１２月未満			100	74	104
	１２月以上			101	75	105
26	３月未満			101	75	105
	３月以上６月未満			102	75	106
	６月以上９月未満			103	76	107
	９月以上１２月未満			104	76	108
	１２月以上			105	77	109
27	３月未満			105	77
	３月以上６月未満			106	78
	６月以上９月未満			107	79
	９月以上１２月未満			108	80
	１２月以上			109	81
28	３月未満			109	81
	３月以上６月未満			110	82
	６月以上９月未満			111	83
	９月以上１２月未満			112	84
	１２月以上			113	85
29	３月未満			113
	３月以上６月未満			114
	６月以上９月未満			115
	９月以上１２月未満			116
	１２月以上			117
30	３月未満			117
	３月以上６月未満			118
	６月以上９月未満			119
	９月以上１２月未満			120
	１２月以上			121
31	３月未満			121
	３月以上６月未満			122
	６月以上９月未満			123
	９月以上１２月未満			124
	１２月以上			125
32	３月未満			125
	３月以上６月未満			125
	６月以上９月未満			125
	９月以上１２月未満			125
	１２月以上			125

附則別表第3(附則第8項関係)

期間

期　　　　　　　間	支給割合
平成22年4月1日から平成23年3月31日まで	100分の80
平成23年4月1日から平成24年3月31日まで	100分の60
平成24年4月1日から平成25年3月31日まで	100分の40
平成25年4月1日から平成26年3月31日まで	100分の20

附　則(平成19年11月19日規則第26号)

この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

附　則(平成21年12月1日規則第14号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附　則(平成22年3月31日規則第5号)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附　則(平成22年11月30日規則第26号)

この規則は、公布の日から施行する。

附　則(平成24年3月30日規則第12号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附　則(平成24年12月26日規則第42号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附　則(平成26年12月1日規則第19号)

(施行期日)

1　この規則は、平成26年12月1日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の八頭町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成27年3月24日規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(号給の切換えに伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者が受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(規則で定める職員は除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額(給料表の適用を受ける職員(再任用職員を除く。))を給料として支給する。

4　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

5　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

附　則(平成28年3月1日規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成28年4月1日規則第43号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附　則(平成28年12月1日規則第45号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成30年1月1日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合には、改正前の八頭町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成30年12月3日規則第20号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(令和元年12月1日規則第43号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(令和4年12月1日規則第17号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(令和5年3月16日規則第7号)

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　改正後の技能労務職員の給与に関する規則附則第4項及び第5項の規定は、地方公務員法の一部を改正する法律（令和3年法律第63号。以下「改正法」という。）附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。

3　改正法附則第9条第2項に規定する暫定再任用職員についての改正後の技能労務職員の給与に関する規則の適用については、八頭町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（令和4年八頭町条例23号）附則第3項から11項までの規定を準用する。

4　前2項に定めるもののほか、その規則の施行に関し必要な経過措置は別に定める。

附　則(令和5年12月1日規則第21号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、令和5年12月1日から施行し、この規則による改正後の八頭町技能労務職員の給与に関する規則（次条において「改正後の規則」という。）の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の規則の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の八頭町技能労務職員の給与に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(経過措置)

第3条　令和5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに俸給表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号俸がこの規則による改正前の八頭町技能労務職員の給与に関する規則の規定による号俸に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号俸については、改正後の規則の規定にかかわらず、この規則による改正前の八頭町技能労務職員の給与に関する規則の規定による号俸とするものとする。

第4条　この規則の施行の日から令和6年3月31日までの間において、新たに俸給表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号俸の調整以外の事由によりその受ける号俸に異動のあった職員（個別に町長の承認を得て号俸を決定することとされている職員を除く。）のうち、前条の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号俸については、なお従前の例によることができる。

(その他)

第5条　前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は別に定める。

附　則(令和7年2月1日規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の八頭町技能労務職員の給与に関する規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則を適用する場合には、第1条の規定による改正前の八頭町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(令和7年3月24日規則第11号)

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(切替日における昇格又は降格した職員の号給の特例)

2　令和7年4月1日（以下「切替日」という。）に昇格又は降格した職員については、当該昇格等がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして八頭町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第19条又は第20条の規定を適用する。

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表

職員の区分	職務の級	１級	２級	３級	４級	５級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	183,500	230,000	265,300	298,800	321,300
	2	184,600	231,500	266,300	300,300	323,100
	3	185,800	233,000	267,300	301,800	324,900
	4	186,900	234,500	268,300	303,200	326,600
	5	188,000	236,000	269,300	304,600	328,300
	6	189,700	237,500	270,300	305,700	330,000
	7	191,300	239,000	271,300	306,700	331,700
	8	192,900	240,500	272,300	307,900	333,400
	9	194,500	242,000	273,300	309,100	335,000
	10	196,200	243,400	274,300	310,700	336,700
	11	197,800	244,800	275,300	312,300	338,400
	12	199,400	246,200	276,400	313,900	340,000
	13	201,000	247,400	277,400	315,400	341,500
	14	202,700	248,600	278,700	317,000	343,100
	15	204,400	249,800	280,000	318,600	344,700
	16	206,100	251,000	281,200	320,200	346,200
	17	207,400	252,100	282,500	321,700	347,600
	18	209,000	253,200	283,800	323,400	349,300
	19	210,600	254,300	285,000	325,000	350,900
	20	212,100	255,400	286,200	326,600	352,500
	21	213,600	256,400	287,300	328,000	353,700
	22	215,200	257,400	288,500	329,700	355,200
	23	216,800	258,400	289,800	331,400	356,700
	24	218,400	259,400	291,100	333,000	358,200
	25	220,000	260,400	292,400	334,200	359,900
	26	221,700	261,300	293,400	336,100	361,700
	27	223,000	262,200	294,400	337,800	363,400
	28	224,300	263,100	295,500	339,400	365,100
	29	225,600	263,900	296,600	340,900	366,500
	30	226,700	264,700	297,800	342,500	367,800
	31	227,800	265,500	298,900	344,100	369,000
	32	228,900	266,300	300,100	345,700	370,400
	33	230,000	267,000	301,300	347,400	371,500
	34	231,100	267,800	302,600	349,200	372,400
	35	232,200	268,600	303,900	351,000	373,400
	36	233,300	269,300	305,200	352,800	374,500
	37	234,400	270,000	306,500	354,300	375,300
	38	235,400	270,800	307,800	355,700	376,200
	39	236,400	271,600	309,100	357,100	377,100
	40	237,300	272,300	310,400	358,500	377,900
	41	238,200	273,000	311,700	360,000	378,700
	42	239,100	273,800	313,000	360,800	379,500
	43	239,900	274,600	314,300	361,800	380,300
	44	240,700	275,300	315,400	362,800	381,000
	45	241,400	276,000	316,300	363,700	381,700
	46	242,000	276,700	317,600	364,800	382,400
	47	242,600	277,400	318,900	365,700	383,100
	48	243,200	278,100	320,200	366,700	383,800
	49	243,800	278,800	321,400	367,600	384,300
	50	244,400	279,500	322,700	368,300	384,900
	51	245,000	280,200	323,900	369,000	385,500
	52	245,500	280,900	325,100	369,600	386,200
	53	246,000	281,500	326,400	370,000	386,600
	54	246,400	282,200	327,500	370,600	387,200
	55	246,700	282,800	328,600	371,300	387,800
	56	247,000	283,500	329,700	372,000	388,300
	57	247,300	284,100	330,400	372,300	388,700
	58	247,600	284,800	331,300	373,000	389,300
	59	247,900	285,400	332,000	373,700	389,900
	60	248,200	286,100	332,800	374,300	390,400
	61	248,500	286,700	333,600	374,600	390,800
	62	248,800	287,400	334,000	375,100	391,300
	63	249,100	288,000	334,600	375,700	391,800
	64	249,400	288,500	335,300	376,300	392,400
65	249,700	289,000	336,100	376,600	392,700
66	250,000	289,600	336,800	377,200	393,100
67	250,300	290,100	337,500	377,900	393,500
68	250,600	290,700	338,100	378,500	393,900
69	250,900	291,200	338,600	378,900	394,200
70	251,200	291,700	339,200	379,400	394,500
71	251,500	292,300	339,700	380,000	394,800
72	251,800	292,900	340,300	380,500	395,000
73	252,100	293,400	340,600	381,000	395,200
74	252,400	293,900	341,100	381,600	395,500
75	252,700	294,300	341,500	382,100	395,800
76	253,000	294,600	341,900	382,400	396,000
77	253,300	294,800	342,300	382,800	396,200
78	253,600	295,100	342,800	383,300	396,500
79	253,900	295,300	343,300	383,700	396,800
80	254,200	295,600	343,800	384,100	397,000
81	254,500	295,800	344,100	384,500	397,200
82	254,800	296,000	344,500	385,000	397,500
83	255,100	296,300	344,900	385,400	397,800
84	255,400	296,500	345,300	385,800	398,000
85	255,700	296,800	345,600	386,100	398,200
86	256,000	297,100	346,000
87	256,300	297,400	346,400
88	256,600	297,700	346,800
89	256,900	298,000	347,000
90	257,200	298,300	347,400
91	257,500	298,600	347,800
92	257,800	299,000	348,200
93	258,100	299,200	348,400
94		299,400	348,800
95		299,700	349,200
96		300,100	349,500
97		300,300	349,800
98		300,600	350,200
99		301,000	350,600
100		301,400	351,000
101		301,600	351,500
102		301,900	351,900
103		302,200	352,300
104		302,500	352,700
105		302,700	353,200
106		303,000	353,600
107		303,300	353,900
108		303,600	354,200
109		303,800	354,700
110		304,200
111		304,600
112		304,900
113		305,100
114		305,300
115		305,600
116		306,000
117		306,200
118		306,400
119		306,700
120		307,000
121		307,400
122		307,600
123		307,900
124		308,200
125		308,500
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
定年前再任用短時間勤務職員		192,000	219,500	260,000	279,700	294,900

別表第2(第2条関係)

技能労務職給料表等級別基準職務表

等級	基準となる職務
１級	1　一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事する職をいう。以下同じ。）の職務 2　調理師、調理員（以下「調理師等」という。）の職務 3　運転手の職務 4　学校用務員、労務作業員等（以下「用務員等」という。）の職務
２級	現業主任の職務
３級	現業主幹の職務
４級	現業主査の職務
５級	現業参事の職務

別表第3(第3条関係)

技能労務職級別資格基準表

職種	職務の級	1級		2級		3級	4級
	＼
	学歴免許
技能職員	高校卒		0	6	6	別に定める	別に定める
技能職員	中学卒		0	9	9	別に定める	別に定める
労務職員	中学卒		0	別に定める		別に定める	別に定める

備考　

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次に掲げる者に適用する。

(1)　技能職員　調理師、調理員、運転手、現業主任、現業主幹

(2)　労務職員　用務員、現業主任、現業主幹

2　前項第1号に掲げる職務に従事する技能職員(以下「技能免許所有職員」という。)のうち、その就業に必要な免許等の資格を有する者で、高校卒よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに適用される学歴免許欄の区分は、その資格にかかわらず、「高校卒」の区分によるものとする。

3　技能免許所有職員の経験年数は、その職務に必要な免許等の資格取得後のものとする。ただし、次の表の経験欄に掲げる経歴に係る年数で高校卒後(修学年数が高校卒に達しない者にあっては、その者の最終学歴取得時からその就学年数の差の期間を経過した日以後)のものについて、同表の換算率欄に定める換算率を乗じた年数を経験年数とすることができる。

経歴	換算率
自動車の助手、軍用自動車の運転又は自動車に類する機器の運転、操作、整備等当該免許を必要とする職務に準ずる職務に従事した経歴	100/100以下
技能、労務等の職務で、当該免許を必要とする職務に役立つと認められる職務に従事した経歴	50/100以下

別表第4(第3条関係)

技能労務職初任給基準表

職種	学歴免許	初任給
技能労務職員	高校卒	1級5号給から1級21号給まで
その他		1級1号給から1級21号給まで

備考　

1　本表の適用については、別表第3の備考の規定を準用する。

[別表第3の備考]

2　職種欄の「労務職員」の区分の適用を受ける職員の初任給については、この表の初任給欄の号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、同欄の号給として定められているものとして取り扱うものとする。この場合において、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

経験年数	初任給
8年以上14年未満	1級33号給から1級45号給まで
14年以上	1級49号給から1級57号給まで
注　経験年数欄の経験年数は、中学卒後のものとする。

3　職種欄の「労務職員」の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級33号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

経験年数	初任給
9年以上18年未満	1級37号給から1級57号給まで
18年以上	1級61号給から1級69号給まで
注　経験年数欄の経験年数は、中学卒後のものとする。

4　別表第3の備考第1項第1号に掲げる職務に従事する者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格を有するものの初任給については、1級17号給から1級29号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

5　第4項の規定の適用を受けた職員については、第3条第1項前段の規定にかかわらず、その者の学歴免許等の資格による、号給の調整を行わないものとし、これらの職員に経験年数により初任給を調整する場合には、その者の経験年数から3年を減じた年数を経験年数とし、当該経験年数のうち2年までの経験年数の月数については12月、2年を超える経験年数の月数については18月でそれぞれ除して得た数（1に満たない端数は切り捨てる。）に4を乗じて得た数に第4項の規定を適用して決定される号給の号数に加えて得た数を号数とする号給とするものとする。ただし、技能免許所有職員については、この限りでない。

[第3条第1項]

6　この表の学歴免許欄の学歴免許の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許の資格によるものとする。

別表第5(第3条関係)

経験年数換算表

経験		換算表
国家公務員、地方公務員又は旧公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間	職員の職務とその種類が類似する職務に従事した期間	100/100以下
国家公務員、地方公務員又は旧公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間	その他の期間	80/100以下 (部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、100/100以下)
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間	職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間	100/100以下
民間における企業体、団体等の職員としての在職期間	その他の期間	80/100以下
学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間(正規の修学年数内の期間に限る。)		100/100以下
その他の期間	技能、労務等の職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に役立つと認められるもの	50/100以下 (部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、80/100以下)
その他の期間	その他の期間	25/100以下 (部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、50/100以下)

備考　

1　経歴欄の左欄の「その他の期間」の区分中「技能、労務等の職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に役立つと認められるもの」の区分の適用を受ける期間のうち、技能、労務等の職務についての経験が職員としての職務に直接役立つと認められる期間に対するこの表の適用については、同区分に対応する換算率欄の率を80/100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、100/100以下)とする。

2　経歴欄の左欄の「その他の期間」の区分中「その他の期間」の区分の適用を受ける期間のうち、職員としての職務に役立つと認められる期間で別に定めるものに対するこの表の適用については、同区分に対応する換算率欄の率を別に定める。

別表第6(第3条関係)

昇格時号俸対応表

昇格した日の前日に受けていた号俸	昇　格　後　の　号　俸
昇格した日の前日に受けていた号俸	２　級	３　級	４　級	５級
１	1	1	1	1
２	1	1	1	1
３	1	1	1	1
４	1	1	1	1
５	1	1	1	1
６	1	1	1	1
７	1	1	1	1
８	1	1	1	1
９	1	1	1	1
１０	1	1	1	2
１１	1	1	1	3
１２	1	1	1	4
１３	1	1	1	5
１４	1	1	1	6
１５	1	1	1	7
１６	1	1	1	8
１７	1	1	1	9
１８	1	1	1	10
１９	1	1	1	11
２０	1	1	1	12
２１	1	1	1	13
２２	1	2	2	14
２３	1	3	3	15
２４	1	4	4	16
２５	1	5	5	17
２６	1	6	6	18
２７	1	7	7	19
２８	1	8	8	20
２９	1	9	9	21
３０	1	10	10	22
３１	1	11	11	23
３２	1	12	12	24
３３	1	13	13	25
３４	2	14	14	26
３５	3	15	15	27
３６	4	16	16	28
３７	5	17	17	29
３８	6	18	18	30
３９	7	19	19	31
４０	8	20	20	32
４１	9	21	21	33
４２	10	22	22	34
４３	11	23	23	35
４４	12	24	24	36
４５	13	25	25	37
４６	14	26	26	38
４７	15	27	27	39
４８	16	28	28	40
４９	17	29	29	41
５０	18	30	30	42
５１	19	31	31	43
５２	20	32	32	44
５３	21	33	33	45
５４	21	33	34	46
５５	22	34	35	47
５６	22	34	36	48
５７	23	35	37	49
５８	23	35	37	50
５９	24	36	37	51
６０	24	36	38	52
６１	25	37	38	53
６２	25	38	38	54
６３	26	39	39	55
６４	26	40	39	56
６５	27	41	39	57
６６	27	41	40	58
６７	28	42	40	59
６８	28	42	40	60
６９	29	43	41	60
７０	29	43	41	60
７１	29	44	41	60
７２	30	44	42	60
７３	30	45	42	61
７４	30	45	42	61
７５	31	45	43	61
７６	31	45	43	61
７７	31	45	43	61
７８	32	46	44	62
７９	32	46	44	62
８０	32	46	44	62
８１	33	46	45	63
８２	33	46	45	64
８３	33	47	45	65
８４	34	47	45	66
８５	34	47	46	67
８６	34	47	46
８７	35	47	46
８８	35	48	46
８９	35	48	47
９０	36	48	47
９１	36	48	47
９２	36	48	47
９３	37	49	47
９４		49	47
９５		49	47
９６		49	48
９７		49	48
９８		50	48
９９		50	48
１００		50	48
１０１		50	48
１０２		50	48
１０３		51	49
１０４		51	49
１０５		51	49
１０６		51	49
１０７		51	49
１０８		52	49
１０９		52	49
１１０		52
１１１		52
１１２		52
１１３		52
１１４		52
１１５		52
１１６		52
１１７		53
１１８		53
１１９		53
１２０		53
１２１		53
１２２		53
１２３		53
１２４		53
１２５		53

別表第６の２(第３条関係)

降格時号俸対応表

降格した日の前日に受けていた号俸	降格後の号俸
降格した日の前日に受けていた号俸	１級	２級	３級	４級
1	33	21	21	9
2	33	22	22	10
3	33	23	23	11
4	34	24	24	12
5	35	25	25	13
6	36	26	26	14
7	38	27	27	15
8	39	28	28	16
9	41	29	29	17
10	42	30	30	18
11	43	31	31	19
12	44	32	32	20
13	45	33	33	21
14	46	34	34	22
15	47	35	35	23
16	48	36	36	24
17	49	37	37	25
18	50	38	38	26
19	51	39	39	27
20	52	40	40	28
21	54	41	41	29
22	56	42	42	30
23	58	43	43	31
24	60	44	44	32
25	62	45	45	33
26	64	46	46	34
27	66	47	47	35
28	68	48	48	36
29	71	49	49	37
30	74	50	50	38
31	77	51	51	39
32	80	52	52	40
33	83	54	53	41
34	86	56	54	42
35	89	58	55	43
36	92	60	56	44
37	93	61	59	45
38	93	62	62	46
39	93	63	65	47
40	93	64	68	48
41	93	66	71	49
42	93	68	74	50
43	93	70	77	51
44	93	72	80	52
45	93	77	84	53
46	93	82	88	54
47	93	87	95	55
48	93	92	102	56
49	93	97	109	57
50	93	102	109	58
51	93	107	109	59
52	93	116	109	60
53	93	125	109	61
54	93	125	109	62
55	93	125	109	63
56	93	125	109	64
57	93	125	109	65
58	93	125	109	66
59	93	125	109	67
60	93	125	109	72
61	93	125	109	77
62	93	125	109	80
63	93	125	109	81
64	93	125	109	82
65	93	125	109	83
66	93	125	109	84
67	93	125	109	85
68	93	125	109	85
69	93	125	109	85
70	93	125	109	85
71	93	125	109	85
72	93	125	109	85
73	93	125	109	85
74	93	125	109	85
75	93	125	109	85
76	93	125	109	85
77	93	125	109	85
78	93	125	109	85
79	93	125	109	85
80	93	125	109	85
81	93	125	109	85
82	93	125	109	85
83	93	125	109	85
84	93	125	109	85
85	93	125	109	85
86	93	125
87	93	125
88	93	125
89	93	125
90	93	125
91	93	125
92	93	125
93	93	125
94	93	125
95	93	125
96	93	125
97	93	125
98	93	125
99	93	125
100	93	125
101	93	125
102	93	125
103	93	125
104	93	125
105	93	125
106	93	125
107	93	125
108	93	125
109	93	125
110	93
111	93
112	93
113	93
114	93
115	93
116	93
117	93
118	93
119	93
120	93
121	93
122	93
123	93
124	93
125	93

別表第7(第3条関係)

職務の級の切替表

俸　給　表	旧　級	新　級
技能労務職俸給表	１級	１級
	２級	１級
	３級	２級
	４級	３級
	５級	３級
	６級	４級

別表第8(第3条関係)

号級の切替表

旧号給	旧級	１級	２級	３級	４級	５級	６級
旧号給	経過期間	１級	２級	３級	４級	５級	６級
1	３月未満			1	1	5	1
	３月以上６月未満			2	1	6	1
	６月以上９月未満			3	1	7	1
	９月以上１２月未満			4	1	8	1
	１２月以上			5	1	9	1
2	３月未満	1	25	5	1	9	1
	３月以上６月未満	2	26	6	2	10	1
	６月以上９月未満	3	27	7	3	11	1
	９月以上１２月未満	4	28	8	4	12	1
	１２月以上	5	29	9	5	13	1
3	３月未満	5	29	9	5	13	1
	３月以上６月未満	6	30	10	6	14	2
	６月以上９月未満	7	31	11	7	15	3
	９月以上１２月未満	8	32	12	8	16	4
	１２月以上	9	33	13	9	17	5
4	３月未満	9	33	13	9	17	5
	３月以上６月未満	10	34	14	10	18	6
	６月以上９月未満	11	35	15	11	19	7
	９月以上１２月未満	12	36	16	12	20	8
	１２月以上	13	37	17	13	21	9
5	３月未満	13	37	17	13	21	9
	３月以上６月未満	14	38	18	14	22	10
	６月以上９月未満	15	39	19	15	23	11
	９月以上１２月未満	16	40	20	16	24	12
	１２月以上	17	41	21	17	25	13
6	３月未満	17	41	21	17	25	13
	３月以上６月未満	18	42	22	18	26	14
	６月以上９月未満	19	43	23	19	27	15
	９月以上１２月未満	20	44	24	20	28	16
	１２月以上	21	45	25	21	29	17
7	３月未満	21	45	25	21	29	17
	３月以上６月未満	22	46	26	22	30	18
	６月以上９月未満	23	47	27	23	31	19
	９月以上１２月未満	24	48	28	24	32	20
	１２月以上	25	49	29	25	33	21
8	３月未満	25	49	29	25	33	21
	３月以上６月未満	26	50	30	26	34	22
	６月以上９月未満	27	51	31	27	35	23
	９月以上１２月未満	28	52	32	28	36	24
	１２月以上	29	53	33	29	37	25
9	３月未満	29	53	33	29	37	25
	３月以上６月未満	29	54	34	30	38	26
	６月以上９月未満	30	55	35	31	39	27
	９月以上１２月未満	30	56	36	32	40	28
	１２月以上	31	57	37	33	41	29
10	３月未満	31	57	37	33	41	29
	３月以上６月未満	31	58	38	34	42	30
	６月以上９月未満	32	59	39	35	43	31
	９月以上１２月未満	32	60	40	36	44	32
	１２月以上	33	61	41	37	45	33
11	３月未満	33	61	41	37	45	33
	３月以上６月未満	33	62	42	38	46	34
	６月以上９月未満	33	63	43	39	47	35
	９月以上１２月未満	34	64	44	40	48	36
	１２月以上	34	65	45	41	49	37
12	３月未満	34	65	45	41	49	37
	３月以上６月未満	34	66	46	42	50	38
	６月以上９月未満	35	67	47	43	51	39
	９月以上１２月未満	35	68	48	44	52	40
	１２月以上	35	69	49	45	53	41
13	３月未満	35	69	49	45	53	41
	３月以上６月未満	36	70	50	46	54	42
	６月以上９月未満	36	71	51	47	55	43
	９月以上１２月未満	36	72	52	48	56	44
	１２月以上	37	73	53	49	57	45
14	３月未満	37	73	53	49	57	45
	３月以上６月未満	37	74	54	49	58	46
	６月以上９月未満	37	75	55	50	59	47
	９月以上１２月未満	37	76	56	50	60	48
	１２月以上	38	77	57	51	61	49
15	３月未満	38	77	57	51	61	49
	３月以上６月未満	38	78	58	51	62	50
	６月以上９月未満	38	79	59	52	63	51
	９月以上１２月未満	38	80	60	52	64	52
	１２月以上	39	81	61	53	65	53
16	３月未満	39	81	61	53	65	53
	３月以上６月未満	39	82	62	54	66	54
	６月以上９月未満	39	83	63	55	67	55
	９月以上１２月未満	39	84	64	56	68	56
	１２月以上	40	85	65	57	69	57
17	３月未満		85	65	57	69	57
	３月以上６月未満		86	66	57	70	58
	６月以上９月未満		87	67	58	71	59
	９月以上１２月未満		88	68	58	72	60
	１２月以上		89	69	59	73	61
18	３月未満		89	69	59	73	61
	３月以上６月未満		90	70	59	74	62
	６月以上９月未満		91	71	60	75	63
	９月以上１２月未満		92	72	60	76	64
	１２月以上		93	73	61	77	65
19	３月未満		93	73	61	77	65
	３月以上６月未満		93	74	61	78	66
	６月以上９月未満		93	75	61	79	67
	９月以上１２月未満		93	76	62	80	68
	１２月以上		93	77	62	81	69
20	３月未満			77	62	81	69
	３月以上６月未満			78	62	82	70
	６月以上９月未満			79	63	83	71
	９月以上１２月未満			80	63	84	72
	１２月以上			81	63	85	73
21	３月未満			81	63	85	73
	３月以上６月未満			82	64	86	74
	６月以上９月未満			83	64	87	75
	９月以上１２月未満			84	64	88	76
	１２月以上			85	65	89	77
22	３月未満			85	65	89	77
	３月以上６月未満			86	65	90	78
	６月以上９月未満			87	66	91	79
	９月以上１２月未満			88	66	92	80
	１２月以上			89	67	93	81
23	３月未満			89	67	93	81
	３月以上６月未満			90	67	94	82
	６月以上９月未満			91	68	95	83
	９月以上１２月未満			92	68	96	84
	１２月以上			93	69	97	85
24	３月未満			93	69	97	85
	３月以上６月未満			94	70	98	86
	６月以上９月未満			95	71	99	87
	９月以上１２月未満			96	72	100	88
	１２月以上			97	73	101	89
25	３月未満			97	73	101
	３月以上６月未満			98	73	102
	６月以上９月未満			99	74	103
	９月以上１２月未満			100	74	104
	１２月以上			101	75	105
26	３月未満			101	75	105
	３月以上６月未満			102	75	106
	６月以上９月未満			103	76	107
	９月以上１２月未満			104	76	108
	１２月以上			105	77	109
27	３月未満			105	77
	３月以上６月未満			106	78
	６月以上９月未満			107	79
	９月以上１２月未満			108	80
	１２月以上			109	81
28	３月未満			109	81
	３月以上６月未満			110	82
	６月以上９月未満			111	83
	９月以上１２月未満			112	84
	１２月以上			113	85
29	３月未満			113
	３月以上６月未満			114
	６月以上９月未満			115
	９月以上１２月未満			116
	１２月以上			117
30	３月未満			117
	３月以上６月未満			118
	６月以上９月未満			119
	９月以上１２月未満			120
	１２月以上			121
31	３月未満			121
	３月以上６月未満			122
	６月以上９月未満			123
	９月以上１２月未満			124
	１２月以上			125
32	３月未満			125
	３月以上６月未満			125
	６月以上９月未満			125
	９月以上１２月未満			125
	１２月以上			125