○八頭町立学校の教育職員の業務量の適切な管理その他教育職員の服務を監督する教育委員会が教育職員の健康及び福祉の確保を図るために講ずべき措置に関する規則
(令和2年4月1日教育委員会規則第3号)
(趣旨)
第1条　この規則は、職員の勤務時間、休暇等に関する規則の規定に基づき、教育職員の勤務時間及びそれ以外の時間において行う業務の量の適切な管理その他教育職員の健康及び福祉の確保を図るための措置について、必要な事項を定めるものとする。
(上限時間)
第2条　教育委員会は、公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法（昭和４６年法律第７７号）第２条に規定する教育職員（以下単に「教育職員」という。）の健康及び福祉の確保を図ることにより学校教育の水準の維持向上に資するよう、その所管に属する学校の教育職員が業務を行う時間（同法第７条の指針で規定する在校等時間をいう。以下同じ。）から所定の勤務時間（同法第６条第３項各号に掲げる日（代休日が指定された日を除く。）以外の日における正規の勤務時間をいう。以下同じ。）を除いた時間（以下、「時間外業務時間」とする。）とし、を次の各号に掲げる時間の上限の範囲内とするため、教育職員の業務量の適切な管理を行う。
(1)　１月について４５時間
(2)　１年について３６０時間
2　教育委員会は、教育職員が児童生徒等に係る通常予見することのできない業務量の大幅な増加等に伴い、一時的又は突発的に所定の勤務時間外に業務を行わざるを得ない場合には、前項の規定にかかわらず、時間外業務時間を次の各号に掲げる時間及び月数の上限の範囲内とするため、教育職員の業務量の適切な管理を行う。
(1)　１月について１００時間未満
(2)　１年について７２０時間
(3)　１月ごとに区分した各期間に当該各期間の直前の１月、２月、３月、４月及び５月の期間を加えたそれぞれの期間において１月あたりの平均時間について８０時間
(4)　１年のうち１月において正規の勤務時間以外の時間において４５時間を超えて業務を行う月数について６月
3　前２項に定めるもののほか、教育職員の業務量の適切な管理その他教育職員の健康及び福祉の確保を図るために必要な事項については、教育委員会が別に定める。
(その他の事項)
第3条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は教育委員会が定める。
附　則
この規則は、令和２年４月１日から施行する。